Atención egresados/as UPLA! La UVCE te invita a participar del taller «Formulación de Proyectos».

🎯 Orientado a ampliar los conocimientos técnicos y metodológicos necesarios para diseñar y formular proyectos. Durante las sesiones se abordarán los siguientes contenidos:

– Conceptos básicos asociados a la formulación de proyectos.
– Abordaje metodológico de problemas.
– Diseño y formulación.
– Programación operativa y presupuestaria.

🗣️ El taller será impartido por Cristian Olivera León, ingeniero pesquero y magíster en Gestión de Proyectos.

📅 Fechas: 8, 15, 22 y 29 de octubre
🕖 Horario: 19:00 a 20:30 horas
💻 Modalidad: virtual

Se entregará certificación a quienes asistan a la totalidad de las clases.

🔗Inscripciones en: https://forms.gle/tV89f37SrZtMyyb2A

Egresados/as UPLA! La UVCE te invita al taller «Escritura de artículos científicos»

Su objetivo es introducir a los participantes en la redacción científica mediante herramientas y estrategias que les permitan transformar una idea en un texto académico.

🗓️ Fechas: Miércoles 07/21/28 de octubre y 04 de noviembre
⏰ Hora: 19:00 a 20:30 horas
💻 Modalidad virtual
🗣️ Tallerista: Dina Armijo Silva, jefa de la Unidad de Información y Servicios al Usuario de la Biblioteca Central UPLA (@sib.upla).

*Se entregará certificación a quienes asistan a todas las clases.

🔗 Si estás interesado/a puedes inscribirte en el enlace de nuestra bio: https://docs.google.com/forms/u/0/d/e/1FAIpQLSfiUbiznjwZIp72MO6Aa2KZDVoUr1D5OvMPqlNzqD42qAIvhg/closedform

Te esperamos!

En el auditorio del campus San Felipe se llevó a cabo el “Taller de apresto laboral” dirigido a estudiantes y egresados y egresadas de la Universidad de Playa Ancha (UPLA), a cargo de la Dirección General de Vinculación con el Medio (DGVM).

El taller fue implementado por el psicólogo Felipe Miranda Arellano, de la Unidad de Vínculos con la Comunidad Egresada y Empleadores de la DGVM, quien abordó el proceso que debe enfrentar un profesional a la hora de buscar empleo, específicamente la confección de un currículum competente; la búsqueda de ofertas y networking; las etapas de reclutamiento y selección de personal; la estructura de la entrevista laboral, sus modelos y estrategias para su abordaje; y la importancia del proceso comunicativo en la selección laboral.

En ese sentido, el psicólogo Felipe Miranda explica que “el objetivo de este encuentro fue entregar a las y los participantes herramientas concretas que les permitan enfrentar con mayor preparación y confianza los procesos de reclutamiento y selección de personal. Con frecuencia, egresadas y egresados nos manifiestan que no se sienten suficientemente preparados para elaborar un currículum o desenvolverse en una entrevista laboral. Cuando les pregunto cómo construyeron su primer currículum, suelen contarme que alguien les envió un ejemplo para que lo utilizaran como referencia, que recibieron algunas indicaciones generales o que buscaron información en Internet. Por ello, generar este tipo de instancias resulta importante para fortalecer su preparación y brindarles mayores herramientas para incorporarse al mundo laboral”.

Respecto de la recepción de los asistentes a la actividad desarrollada en el campus San Felipe, el profesional de la Dirección General de Vinculación con el Medio valoró “que los participantes sean activos en su aprendizaje”, explicando que al iniciar este tipo de talleres él promueve el desarrollo de un diálogo, en vez de una exposición lineal. “Me parece que en esta ocasión tuvimos un grupo de participantes que aprovechó mucho esa premisa y estuvo muy activo haciendo preguntas, aclarando dudas e incluso compartiendo experiencias personales en torno a su búsqueda de empleo”, destacó.

Antonia Barrera Barrera, estudiante de Pedagogía en Castellano que participó de la instancia, relevó que “me pareció un taller muy importante, sobre todo porque estamos a punto de iniciar nuestra práctica profesional y hay muchos compañeros que no tienen ninguna noción ni experiencia laboral, por lo que se ponen muy nerviosos al momento de ejercer; ese suele ser el problema de los estudiantes de pregrado, que se preguntan ‘¿cómo me van a contratar si yo no tengo experiencia?’, algo que suele ser requisito en casi todas las entrevistas de trabajo. Entonces fue un taller muy bueno en ese aspecto, y en lo personal me resolvió varias dudas, porque a pesar de que tengo experiencia laboral, hay muchos tecnicismos que aún no tenía completamente entendidos e incorporados”.

Por su parte, Rafael Cárcamo Pérez, perteneciente igualmente a la carrera de Pedagogía en Castellano, sostuvo tras la actividad que “las herramientas que se entregaron estuvieron demasiado bien expuestas, principalmente para alguien que no tiene ningún conocimiento sobre esto. Yo, por ejemplo, que estoy a punto de salir, no sabía nada de esto, pensaba que solo era llegar y dejar tu currículum, entonces esto como que me abrió las puertas a lo que se tiene que hacer y a lo que no se tiene que hacer”.

Atención egresados/as ITEC UPLA 😮🎓

La Unidad de Vínculo con la Comunidad Egresada y Empleadores (UVCE) te invita a actualizar tus datos de empleabilidad y educación continua. Esta información permitirá conocer tu trayectoria profesional y formativa, contribuyendo al fortalecimiento de los procesos institucionales y a la mejora continua de la formación entregada por la Universidad.

Por ser egresado o egresada de una carrera técnica vigente y pertenecer a una de las promociones de ingreso comprendidas entre 2019 y 2023, te invitamos a completar la encuesta y participar en el sorteo de un Apple iPad de 11.ª generación, Wi-Fi, iPadOS 18, 6 GB de RAM y 128 GB de almacenamiento.🎉

🔗 Accede a la encuesta en el siguiente enlace.

📄 Revisa las Bases del Sorteo en el siguiente enlace, donde encontrarás los requisitos, condiciones de participación y detalles del premio.

Tu participación es muy importante para mantenernos conectados y continuar desarrollando iniciativas pertinentes para nuestra Comunidad Egresada. 🤝

📱 Si respondes desde tu teléfono celular, te recomendamos girar el dispositivo a posición horizontal para visualizar la encuesta de forma más cómoda.

¡Actualiza tus datos y participa!

🎓¿Eres egrado/a de postgrado UPLA? La UVCE te invita a actualizar tus datos de empleabilidad y educación continua!

Esta información permitirá conocer tu trayectoria profesional y formativa, contribuyendo al fortalecimiento de los procesos institucionales y a la mejora continua de la formación entregada por la Universidad.

🌟 Por ser egresado o egresada de un programa de postgrado vigente y pertenecer a una de las promociones de ingreso comprendidas entre 2018 y 2022, te invitamos a completar la encuesta y participar en el sorteo de un Apple iPad de 11.ª generación, Wi-Fi, iPadOS 18, 6 GB de RAM y 128 GB de almacenamiento.🎉

🔗 Accede a la encuesta en el siguiente enlace.

📄 Revisa las Bases del Sorteo en el siguiente enlace, donde encontrarás los requisitos, condiciones de participación y detalles del premio.

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La Unidad de Vínculo con la Comunidad Egresada y Empleadores (UVCE) te invita a actualizar tus datos de empleabilidad y educación continua.

Esta información permitirá conocer tu trayectoria profesional y formativa, contribuyendo al fortalecimiento de los procesos institucionales y a la mejora continua de la formación entregada por la Universidad.

🌟 Por ser egresado o egresada de una carrera profesional vigente y pertenecer a una de las promociones de ingreso comprendidas entre 2016 y 2020, te invitamos a completar la encuesta y participar en el sorteo de un Apple iPad de 11.ª generación, Wi-Fi, iPadOS 18, 6 GB de RAM y 128 GB de almacenamiento.🎉

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📄 Revisa las Bases del Sorteo en el siguiente enlace, donde encontrarás los requisitos, condiciones de participación y detalles del premio.

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La Universidad de Playa Ancha dio inicio a la aplicación de Encuestas de Percepción de Actores Relevantes para la Autoevaluación Institucional 2026, en el marco del Proceso de Acreditación Institucional.

La consulta está dirigida a estudiantes, académicas/os, funcionarias/os de administración y servicios, directivas/os, egresadas/os, tituladas/os, empleadoras/es y actores territoriales relevantes, quienes podrán aportar desde sus experiencias, opiniones y percepciones, una valoración del desarrollo y de los resultados de las funciones institucionales.

La información recogida constituirá un insumo relevante para complementar los antecedentes institucionales, analizar el cumplimiento de los propósitos de la Universidad, reconocer fortalezas y avances, identificar debilidades u oportunidades de mejora y orientar decisiones y acciones de mejoramiento. Sus resultados formarán parte del reporte de levantamiento de percepciones y del análisis desarrollado en el Proceso de Autoevaluación Institucional con fines de Acreditación.

Las respuestas serán tratadas con estricta confidencialidad y utilizadas exclusivamente para fines de evaluación, autorregulación y mejora continua, resguardando en todo momento la identidad de quienes participen. Las encuestas, serán enviadas a través del correo electrónico institucional y otros canales. Así mismo, se encuentran disponible para toda la comunidad universitaria a través del Sistema Integrado Institucional (SINTE).

La Dirección General de Gestión de la Calidad hace un especial llamado a toda la comunidad universitaria y a los actores externos convocados a responder las Encuestas de Percepción de Actores Relevantes para la Autoevaluación Institucional 2026, insumo fundamental para disponer de un levantamiento de percepciones amplio y representativo, que contribuya a reconocer fortalezas, identificar debilidades y seguir fortaleciendo el proyecto institucional.

Tu percepción es clave para evaluar nuestra Universidad y avanzar juntos hacia la acreditación institucional 2027.

No dejes que otros respondan por ti: contesta la encuesta correspondiente y sé parte activa de este Proceso.

Tu experiencia aporta evidencia y contribuye a la acreditación de la UPLA

Durante el primer semestre de 2026, la Unidad de Vínculos con la Comunidad Egresada y Empleadores (UVCE) realizó una serie de cuatro talleres de perfeccionamiento para egresados y egresadas de la Universidad de Playa Ancha, como parte de su programación anual para acompañar su inserción laboral y desarrollo profesional.

Los talleres se realizaron entre mayo y julio, en horario vespertino y modalidad online. Se enfocaron en temas como la formulación de proyectos, evaluación docente, tributación para profesionales y escritura académica, logrando una inscripción récord de 669 egresados y egresadas. 

Uno de los talleres que más llamó la atención de la comunidad egresada fue el de Evaluación docente, que a solo días de la apertura de su convocatoria logró la inscripción de 359 personas. 

Para lograr la certificación de cada taller, las personas inscritas debían asistir a las cuatro sesiones y cumplir con las evaluaciones comprometidas. Hasta la redacción de esta nota, los talleres del primer semestre han certificado a 125 egresados y egresadas. 

Desde la UVCE, su coordinadora, Daniela Casanueva Valdés, realizó un balance positivo respecto del alto número de inscripciones, “lo que demuestra el gran interés de nuestra comunidad egresada por continuar fortaleciendo sus conocimientos y adquirir herramientas que contribuyan a su desarrollo profesional. Esto también nos permite reafirmar la importancia de mantener una oferta de capacitaciones que respondan a las necesidades e intereses de nuestros titulados y tituladas”. 

Próximos talleres

Para este segundo semestre, la Unidad tiene programada otra serie de cuatro talleres enfocados en el portafolio docente de educadores/as diferenciales y de educadores/as de párvulo; desarrollo profesional y respeto, y la segunda versión del taller de formulación de proyectos. 

Desde la UVCE esperan mantener el alto interés y la participación que se logró en los talleres del primer semestre, como también fortalecer los niveles de asistencia, permanencia y certificación de los y las egresadas inscritas.

“Además, esperamos continuar diversificando las temáticas de los talleres, incorporando contenidos que respondan a las necesidades profesionales expresadas por la propia comunidad egresada en los instrumentos de consulta que aplicamos anualmente. Asimismo, buscamos que estas instancias no solo permitan actualizar sus conocimientos sino que también entreguen herramientas para enfrentar procesos laborales, mejorar competencias y favorecer nuevas oportunidades de desarrollo”, concluyó la coordinadora de la unidad. 

Por segundo año consecutivo, estudiantes de cuarto año de la carrera de Ingeniería Comercial de la Universidad de Playa Ancha organizaron un seminario dedicado a reflexionar sobre el rol del manager en la empresa moderna.

La actividad, que tuvo lugar en el auditorio de Ciencia e Ingeniería, se realizó en el marco de la asignatura de Administración de Empresas de la carrera para finalizar el primer semestre del año académico, permitiendo a los estudiantes trabajar en este proyecto que tuvo por tema principal la empleabilidad y negocios.

Paz Hidalgo Astudillo, directora de la carrera, explicó que implementaron este tipo de actividades para abordar temáticas relacionadas con los negocios, con la empleabilidad y con las transformaciones del mercado laboral, especialmente al acelerado cambio que ha impulsado la inteligencia artificial.

“Hoy en día estamos experimentando, a pasos agigantados, la inteligencia artificial y su aplicación en bases de datos, en la toma de decisiones y en la búsqueda de trabajo. Además de todas estas habilidades que nos piden, tanto habilidades duras como habilidades blandas. Eso es lo más importante hoy día para nosotros como ingenieros comerciales”, señaló la directora.

Ciencia de datos, inteligencia artificial y empleabilidad

El seminario se organizó en tres bloques temáticos. El primero de ellos se enfocó en la ciencia de datos, a cargo de la ingeniera Marilyn Correa, quien abordó el uso de datos para la toma de decisiones en las empresas.La segunda parte, a cargo del ingeniero industrial y egresado UPLA, Rodrigo Poyanco, abordó el uso de la inteligencia artificial en la gestión de una empresa.

Su presentación partió desde la pregunta: ¿Por qué contratar a egresados de ingeniería si saben menos que una IA?, para reflexionar sobre el rol de los ingenieros en un ambiente que parece abocarse aún más a la inteligencia artificial. Su conclusión fue que, a pesar de la gran capacidad de la IA para trabajar con datos y proporcionar respuestas, el análisis de los contextos en donde se encuentran aquellos datos sigue siendo una ventaja significativa para el trabajo de los ingenieros.

Para cerrar la jornada, desde la Unidad de Vínculos con la Comunidad Egresada y Empleadores, el psicólogo laboral, Felipe Miranda Arellano, expuso sobre cómo enfrentarse a procesos de reclutamiento, abordando la construcción del currículum vitae, la importancia de las habilidades blandas y procesos de reclutamiento y selección.

Para Ariel Riquelme, estudiante de cuarto año de la carrera, participar en este tipo de instancias es importante, “porque enriquecen mucho el conocimiento al tener la oportunidad de conversar con personas importantes dentro del área en que nosotros queremos trabajar o en la que tenemos la expectativa de llegar”.

“Nosotros estamos actualizando su formación profesional entregándoles todas las herramientas que tiene el mercado y las empresas. Por eso es que nos apoyamos en distintos profesionales y, principalmente también por nuestro psicólogo laboral que trabaja temas de empleabilidad con los egresados de la Universidad”, explicó Paz Hidalgo sobre la contribución que significa esta jornada para la formación profesional de los estudiantes.

🌎 ¡Lleva tu carrera al siguiente nivel y conquista el mercado global! 🚀

Si sueñas con oportunidades internacionales o quieres que tu perfil destaque en un entorno competitivo y multicultural, ¡esta charla es para ti! 👇

Te invitamos a participar en el taller online «Construye tu currículum para el mercado global», un espacio diseñado para entregarte las herramientas clave que potenciarán tu postulación a nivel internacional.

• 📅 ¿Cuándo?: Jueves 11 de junio.
• ⏰ ¿A qué hora?: 16:30 horas.
• 📍 Modalidad: Online.

Para participar, debes inscribirte a través del siguiente enlace: https://forms.gle/pBT3ekVMtuJASjwp9

Sobre nuestra expositora:

Constanza Valdivia es psicóloga especializada en el área organizacional y del trabajo. Actualmente se desempeña como Orientadora Profesional en el Programa Brújula de la Universidad de O’Higgins, apoyando a estudiantes y titulados/as en su tránsito al mundo laboral.

✨ Esta charla es convocada por la Red de Egresados, Titulados y Graduados de las Universidades del Estado de Chile.