Somos

Gestionar eficazmente las denuncias que se le presente conforme al Protocolo para Prevenir, Corregir y Sancionar el Acoso, Discriminación, Hostigamiento y Violencia de Género, aprobado por Decreto Exento N° 088/2019.

Proponer políticas en materias de equidad de género y diversidad sexual al interior de la Universidad.

Elaborar e implementar un plan de desarrollo estratégico de su unidad.

Gestionar la ejecución de los programas de capacitación para los funcionarios y estudiantes de esta Casa de Estudios, que tengan por objeto difundir e implementar la política antes señalada.

Proponer, organizar y gestionar cursos, talleres u otras metodologías de formación, para todos los integrantes de la comunidad universitaria y sus colaboradores.
6. Generar datos, cifras y estadísticas que permitan tanto identificar problemáticas en materia de equidad de género y monitorear avances y logros, en las materias propias de su misión.

Coordinar redes de apoyo con otras universidades, organismos y demás instituciones, que tengan por objeto la equidad de género, la igualdad de derechos y procurar eliminar la discriminación arbitraria contra las mujeres u otras identidades de género.

Coordinarse con el Centro Interdisciplinario de Estudios de Género de la Universidad, para conocer sus estudios e investigaciones en los ámbitos de las políticas de prevención, formación, investigación, elaboración de contenidos académicos, asignaturas y actividades con perspectivas de género en los programas que imparta la Universidad, a ser propuestas a las Vicerectorias respectivas.

Elaborar y proponer, en coordinación con las instancias pertinentes, normas internas que tengan por objeto la promoción de la equidad de género, el respeto a la diversidad sexual y la prevención del acoso, discriminación, hostigamiento y violencia de género.

Proponer las modificaciones que sean necesarias a la normativa interna de la Universidad, con el objeto de promover la equidad de género, el respeto a la diversidad sexual y la prevención del acoso, discriminación, hostigamiento y violencia de género.

Mantener un trabajo coordinado con la Dirección General de Comunicaciones, con el objeto de informar a la comunidad universitaria, en estas materias (especialmente, la difusión y libre acceso al formulario de denuncia, establecido en el Protocolo aprobado por Decreto Exento Nº 088/2019).

Convocar a la Comisión Técnica, cada vez que recepcione una denuncia, conforme al Decreto Exento N°088/2019.

Poner en conocimiento de los organismos competentes, los casos de recepción de denuncias constitutivas de delito.

Velar por el cumplimiento de los plazos actualmente vigentes en la Universidad y en el país, en los casos de denuncias de conformidad al Decreto Exento N° 088/2019 de Rectoría y/ o en los casos constitutivos de delito.

Realizar todas las acciones necesarias en materias de equidad de género, para promover un cambio cultural tanto al interior como al exterior de la comunidad universitaria y para fortalecer la institucionalidad en materia de igualdad de género e impulsando políticas universitarias antidiscriminatorias.