{"id":117344,"date":"2018-10-03T16:22:17","date_gmt":"2018-10-03T19:22:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.upla.cl\/noticias\/?p=117344"},"modified":"2025-04-04T10:36:03","modified_gmt":"2025-04-04T13:36:03","slug":"comienza-trabajo-para-crear-protocolo-contra-el-acoso-y-la-violencia-de-genero-en-upla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/2018\/10\/03\/comienza-trabajo-para-crear-protocolo-contra-el-acoso-y-la-violencia-de-genero-en-upla\/","title":{"rendered":"Comienza trabajo para crear Protocolo contra el Acoso y la Violencia de G\u00e9nero en UPLA"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Respondiendo a la citaci\u00f3n realizada por el director jur\u00eddico de la Universidad de Playa Ancha, Ra\u00fal Celis Montt, se reuni\u00f3 el 27 de septiembre el equipo de trabajo que estar\u00e1 a cargo de elaboraci\u00f3n del Protocolo contra el Acoso y la Violencia de G\u00e9nero en la Universidad de Playa Ancha<\/strong><\/a>, seg\u00fan establece el Decreto Exento N\u00ba766\/2018<\/a>.<\/p>\n

Para ello, la Comisi\u00f3n cuenta con 50 d\u00edas para generar un documento final basado en dos propuestas existentes: la primera emanada desde los estudiantes a trav\u00e9s de la Comisi\u00f3n de Protocolo; y la segunda desde los gremios reunidos en la Comisi\u00f3n de Dignidad e Igualdad de G\u00e9nero.<\/p>\n

En la primera sesi\u00f3n se determin\u00f3 el trabajo semanal y normas b\u00e1sicas de funcionamiento. \u201cLas verdaderas decisiones que se adopten deben ser tomadas por los miembros titulares, se dej\u00f3 establecido que ambas propuestas sean discutidas desde su origen, para ello se acord\u00f3 que es necesario conocer cu\u00e1l es la filosof\u00eda que hay detr\u00e1s de los protocolos que se trabajaron a nivel estudiantil y de gremios. Esta comisi\u00f3n debe integrar ambos, pero es necesario saber de d\u00f3nde emanan y en qu\u00e9 se basaron\u201d, explic\u00f3 la abogada, delegada por el director jur\u00eddico UPLA, Constanza Soto Zavala<\/strong>.<\/p>\n

\"\"<\/a>Durante la segunda sesi\u00f3n, que se realiz\u00f3 el martes 2 de octubre, se presentaron ambos protocolos. La acad\u00e9mica Eliana Pe\u00f1a Astudillo<\/strong> dio cuenta del trabajo elaborado por los gremios en el marco de la Comisi\u00f3n de Dignidad e Igualdad de G\u00e9nero. Luego, las estudiantes Alejandra Valderrama Z\u00fa\u00f1iga<\/strong> y Libertad Moiroux Mu\u00f1oz<\/strong>, que representan a la Comisi\u00f3n Protocolo contra el Acoso y Abuso UPLA y la Mesa Interina, respectivamente, expusieron su propuesta. En ambos casos, se gener\u00f3 un di\u00e1logo tendiente a profundizar y explicar ciertos aspectos.<\/p>\n

Al t\u00e9rmino de la jornada la abogada Cecilia Valenzuela<\/strong>, doctoranda en la Universidad Diego Portales y especialista en temas de acoso y violencia de g\u00e9nero, dict\u00f3 una charla sobre el tema.<\/p>\n

Dos propuestas de protocolo<\/strong><\/h5>\n

\"\"<\/p>\n

La acad\u00e9mica Eliana Pe\u00f1a Astudillo<\/strong> representante de la Comisi\u00f3n de Dignidad e Igualdad de G\u00e9nero<\/strong> enfatiz\u00f3 que el traba<\/p>\n

jo de comisi\u00f3n es una buena instancia, pero que deber\u00eda haberse comenzado antes. \u201cEste protocolo es la primera etapa, pero es imprescindible que salga lo antes posible, porque el trabajo que viene despu\u00e9s es lo importante. Creo que estamos atrasados en ese aspecto y la unificaci\u00f3n de las propuestas es algo que se requiere con rapidez y por supuesto que la instancia y las posturas son necesarias, el trabajo en comunidad donde la empat\u00eda y el respeto sobre todo entre las diferentes posturas es necesaria. Esperamos que este protocolo salga r\u00e1pido\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/a>En una l\u00ednea m\u00e1s cr\u00edtica, Libertad Moiroux Mu\u00f1oz<\/strong> de la Mesa Interina<\/strong> plante\u00f3 que es positivo que se haya constituido la comisi\u00f3n. Sin embargo, cree que la universidad podr\u00eda estar en otra fase de trabajo en torno a tem\u00e1ticas de g\u00e9nero. \u201cLa UPLA podr\u00eda estar hablando sobre muchos temas y en muchos niveles, finalmente hoy d\u00eda tenemos que seguir junt\u00e1ndonos para lo b\u00e1sico. Podr\u00edamos estar elaborando material sobre tem\u00e1ticas de g\u00e9nero, sobre c\u00f3mo combatir al patriarcado que se instala en las instituciones, podr\u00edamos estar generando un debate mucho m\u00e1s rico y ser un aporte, pero tenemos que seguir trabajando en materias que siguen siendo importantes, pero b\u00e1sicas\u201d.<\/p>\n

Alejandra Valderrama Z\u00fa\u00f1iga<\/strong> representante de la Comisi\u00f3n Protocolo contra el Acoso y Abuso UPLA<\/strong> recalc\u00f3 que \u201csi hoy se constituy\u00f3 esta comisi\u00f3n fue gracias a la organizaci\u00f3n y movilizaci\u00f3n de las y los estudiantes y de que se pudo instalar un tema a nivel nacional que hoy repercute en la realidad educativa. Creemos que es importante que se debatan estos temas, que estamos discutiendo ahora, pero creemos que tiene que ser un tema transversal a los tres estamentos de la universidad\u201d.<\/p>\n