{"id":128473,"date":"2019-09-03T10:47:10","date_gmt":"2019-09-03T14:47:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upla.cl\/noticias\/?p=128473"},"modified":"2019-09-03T12:14:04","modified_gmt":"2019-09-03T16:14:04","slug":"universidades-desigualdad-de-genero-y-un-reto-pendiente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/2019\/09\/03\/universidades-desigualdad-de-genero-y-un-reto-pendiente\/","title":{"rendered":"Universidades, desigualdad de g\u00e9nero y un reto pendiente"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>El debate p\u00fablico sobre la igualdad de g\u00e9nero, como fen\u00f3meno movilizador de masas, es relativamente reciente en nuestro pa\u00eds. Sin embargo, se trata de un debate que en Europa se viene dando desde comienzos de siglo y que ya est\u00e1 m\u00e1s consolidado. Y tambi\u00e9n all\u00e1, como en nuestro pa\u00eds, las universidades tienen un rol fundamental.<\/p>\n

As\u00ed lo destaca la doctora Inmaculada Pastor Gos\u00e1lbez, acad\u00e9mica, investigadora y directora del Observatorio de Igualdad de la Universitat Rovira i Virgili (Catalu\u00f1a, Espa\u00f1a).<\/p>\n

Para compartir su experiencia y conocimientos en temas de g\u00e9nero, particip\u00f3 en varias actividades organizadas por la Universidad de Playa Ancha, espec\u00edficamente en el marco del proyecto de investigaci\u00f3n \u201cViolencia de g\u00e9nero en j\u00f3venes de educaci\u00f3n superior: An\u00e1lisis de dos instituciones universitarias en Chile\u201d (FONDECYT de Iniciaci\u00f3n N\u00b0 11170484), que ejecuta la doctora\u00a0Macarena Trujillo Cristoffanini.<\/strong><\/p>\n

Central en sus exposiciones fue la importancia de desarrollar pol\u00edticas institucionales de igualdad en las universidades: \u201cEs decir, necesitamos compromiso de las autoridades acad\u00e9micas para reconocer que el tema de igualdad de g\u00e9nero es un tema que afecta a la academia, que la universidad forma parte del problema de la desigualdad y al mismo tiempo tiene en sus manos la soluci\u00f3n, al menos en una parte\u201d.<\/p>\n

-\u00bfCu\u00e1l es el remedio?<\/strong>
\n-Esa soluci\u00f3n pasa por formar al alumnado y formar tambi\u00e9n al profesorado en pol\u00edticas de igualdad, para que podamos formar a los futuros profesionales, que trabajar\u00e1n en diferentes \u00e1mbitos… trabajar\u00e1 cada uno en su \u00e1mbito profesional, llevando incorporadas las herramientas para construir un mundo libre de desigualdad de g\u00e9nero. Para eso, es importante la formaci\u00f3n universitaria.<\/p>\n

\"\"<\/a>-\u00bfY c\u00f3mo se lleva a cabo?<\/strong>
\n-Igual que formamos a los alumnos en conocer las leyes constitucionales, las leyes mercantiles o igual que formamos a nuestros alumnos en ciencias de la salud, en aplicar determinadas t\u00e9cnicas o en hacer determinados diagn\u00f3sticos, tambi\u00e9n la universidad tiene instrumentos para formar en c\u00f3mo reconocer la desigualdad y en c\u00f3mo actuar para reconocerla y prevenirla. Por lo tanto, la clave para m\u00ed est\u00e1 en la formaci\u00f3n de los alumnos, en general, y tambi\u00e9n de los propios profesores, para que poco a poco se vayan implicando.<\/p>\n

-\u00bfC\u00f3mo se empieza a avanzar hacia mayor igualdad?<\/strong>
\n-En la universidad, con un buen diagn\u00f3stico, que nos diga qu\u00e9 problemas est\u00e1n enfrentando las mujeres para tener un desarrollo profesional; qu\u00e9 problemas est\u00e1n experimentando las alumnas, d\u00f3nde ellas viven y experimentan la desigualdad o la discriminaci\u00f3n. Y reconociendo eso, seremos capaces de impulsar buenas pol\u00edticas. Porque, adem\u00e1s, hay muchos informes a nivel internacional que ya nos indican c\u00f3mo seguir.<\/p>\n

-A partir de lo que ha conocido de la Universidad de Playa Ancha, \u00bfcu\u00e1l es su impresi\u00f3n de nuestra situaci\u00f3n?<\/strong>
\n-Muy buena. No todas las universidades son capaces de reconocer el talento de las mujeres cient\u00edficas (incluyendo a las ciencias sociales, por supuesto). Entonces, yo creo que es muy bueno que la universidad reconozca que este tipo de investigaci\u00f3n forma parte del trabajo acad\u00e9mico. Es buen\u00edsimo que la Universidad de Playa Ancha tenga especialistas como la doctora Macarena Trujillo y dice mucho de la propia universidad, porque lo que est\u00e1 diciendo es: \u00abHay un inicio en el compromiso institucional con este tema, el tema de la igualdad nos interesa, nos preocupa y vamos a incorporarlo a nuestro programa\u00bb. Y es muy relevante como universidad. De hecho, la mayor\u00eda de los rankings internacionales que eval\u00faan a todas las universidades del mundo incorporan cada vez m\u00e1s \u00edtems que tienen que ver con el cumplimiento del principio de igualdad. Entonces, reconocer que hay trabajo para hacer e intentar transformar a la universidad para ponerla en l\u00ednea con ese principio de igualdad, es un elemento para que a toda la universidad vaya mejor. Las universidades donde hay m\u00e1s mujeres en posiciones de liderazgo, m\u00e1s mujeres en posiciones de investigaci\u00f3n, impulsando la toma de decisiones… son universidades que a la larga salen mejor en todos los rankings.<\/p>\n

\"\"<\/a>-Uno de los muchos puntos que han surgido durante el debate en Chile es que parece haberse avanzado poco a pesar de haber tenido una mujer en la Presidencia\u2026<\/strong>
\n-La experiencia de UNA mujer presidente no hace cambiar el pa\u00eds. La propia presidenta lo dice: que cuando solo hay una mujer en las instituciones, las instituciones o la propia pol\u00edtica pueden llevar a cambiar a esa persona. No lo digo por ella sino como din\u00e1mica. Mientras que cuando hay muchas mujeres participando en las instituciones, entonces s\u00ed que es posible el cambio. Necesitamos que haya m\u00e1s de una mujer para hacer posible transformaciones a largo plazo de las organizaciones.<\/p>\n

-Y si no se reconoce la desigualdad de g\u00e9nero, \u00bfpodemos considerar menos democr\u00e1tica a una sociedad?<\/strong>
\n-Es menos democr\u00e1tica, tiene m\u00e1s dif\u00edcil el desarrollo social y econ\u00f3mico. Porque sin el reconocimiento del derecho de las mujeres, sin la participaci\u00f3n pol\u00edtica de las mujeres, sin la participaci\u00f3n laboral de las mujeres en igualdad de condiciones, los pa\u00edses no se desarrollan tan r\u00e1pido o tan bien como podr\u00edamos. Creo que la Uni\u00f3n Europea es un ejemplo de c\u00f3mo, a medida que incorpora el principio de igualdad, a medida de que es consciente de que necesita la igualdad, la propia Uni\u00f3n Europea progresa m\u00e1s r\u00e1pido, de una manera m\u00e1s democr\u00e1tica.<\/p>\n

-A prop\u00f3sito de Europa, y de su experiencia, \u00bfc\u00f3mo eval\u00faa los logros de esta lucha contra la desigualdad de g\u00e9nero all\u00e1?<\/strong>
\n– Diez o doce a\u00f1os despu\u00e9s de empezar con estas pol\u00edticas en la universidad, yo creo que hemos avanzado en que todo el mundo es consciente… [sola, se corrige y contin\u00faa con una aclaraci\u00f3n:] Quiero decir, la mayor\u00eda de compa\u00f1eros, colegas, profesores y tambi\u00e9n estudiantes son conscientes de que este es un tema que nos preocupa, que es un tema que queremos solucionar y que vamos a poner los medios para conseguirlo. El reto est\u00e1 en llevarlo a la pr\u00e1ctica. La gente creo que se ha sensibilizado, lo ha incorporado como preocupaci\u00f3n y nos falta encontrar los mecanismos concretos para que cada uno en su clase, cada uno en su investigaci\u00f3n, cada uno con sus equipos, sus publicaciones y sus trabajos, incorpore este principio para llevarlo a la pr\u00e1ctica. Este es el reto.<\/p>\n

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La doctora Inmaculada Pastor Gos\u00e1lbez, acad\u00e9mica e investigadora espa\u00f1ola de la Universitat Rovira i Virgili, estuvo en la UPLA para compartir sus experiencias y opiniones en este tema.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":128475,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41,76,150,86],"tags":[],"class_list":["post-128473","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-entrevistas","category-facultad-de-ciencias-sociales","category-genero","category-relaciones-internacionales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128473","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=128473"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/128473\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/128475"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=128473"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=128473"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=128473"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}