{"id":146850,"date":"2022-03-08T14:34:16","date_gmt":"2022-03-08T17:34:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upla.cl\/noticias\/?p=146850"},"modified":"2022-03-08T19:24:59","modified_gmt":"2022-03-08T22:24:59","slug":"consejo-de-rectores-conmemora-dia-internacional-de-la-mujer-destacando-los-aportes-de-su-comision-de-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/2022\/03\/08\/consejo-de-rectores-conmemora-dia-internacional-de-la-mujer-destacando-los-aportes-de-su-comision-de-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"Consejo de Rectores conmemora D\u00eda Internacional de la Mujer destacando los aportes de su Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero"},"content":{"rendered":"

\u201cHoy reafirmamos el compromiso de nuestras universidades por generar condiciones que permitan que todas y todos tengan la oportunidad de desarrollar sus talentos, sin trabas, sin discriminaciones y sin violencia\u201d, asegur\u00f3 el vicepresidente ejecutivo del Consejo de Rectores de las Universidades Chilenas (CRUCH), Juan Manuel Zolezzi<\/strong>.<\/p>\n

En el marco de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer<\/strong>, el rector Zolezzi destac\u00f3 la labor que desarrolla la Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero<\/strong> del Consejo. \u201cSabemos que nos falta camino para lograr la equidad plena, pero hemos tenido avances notables en la creaci\u00f3n de pol\u00edticas de g\u00e9nero al interior de las universidades, gracias al trabajo de la Comisi\u00f3n, que coordina a las direcciones de igualdad o equidad de g\u00e9nero de cada instituci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Por su parte, la encargada de este grupo asesor del CRUCH, la rectora de la Universidad de Ays\u00e9n Natacha Pino<\/strong>, defini\u00f3 la instancia como \u201cuna experiencia significativa de comprensi\u00f3n y trabajo conjunto\u201d.<\/p>\n

La rectora Pino asegur\u00f3 que la comisi\u00f3n permite \u201cconocer desde las propias directoras c\u00f3mo los temas de g\u00e9nero se instalan, trabajan y demandan en cada una de nuestras universidades, lo que es muy necesario, porque a trav\u00e9s de los distintos ejes de trabajo se entregan orientaciones y se desarrollan actividades que aportan a avanzar en estas materias\u201d.<\/p>\n

Por otro lado, la autoridad de la U. de Ays\u00e9n plantea que esta labor \u201cpermite transmitir de mejor manera a las rectoras y los rectores del Consejo lo necesario y urgente que es hacernos cargo de estos temas e impulsar desde nuestro rol las acciones necesarias apoyando a nuestros equipos\u201d.<\/p>\n

Avances de la comisi\u00f3n<\/strong><\/h5>\n

La Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero del CRUCH est\u00e1 integrada por representantes de las 30 universidades del CRUCH, nombradas por las rectoras y los rectores.<\/p>\n

La instancia se cre\u00f3 en 2018, a partir de la movilizaci\u00f3n feminista estudiantil que surgi\u00f3 en mayo de ese a\u00f1o, al interior de las universidades del Consejo, demandando respuestas a diversos tipos de violencias de g\u00e9nero, discriminaciones y contra la educaci\u00f3n sexista.<\/p>\n

La coordinadora de la comisi\u00f3n, Antonia Santos<\/strong> (U. de Ays\u00e9n), explic\u00f3 que \u201cen ese momento eran muy pocas las universidades que dispon\u00edan de recursos institucionales para atender las inequidades de g\u00e9nero. Esta sinergia de evidencia de barreras de igualdad, reconocimiento de situaciones de violencia de g\u00e9nero y demandas estudiantiles, permiti\u00f3 elaborar una primera propuesta con indicaciones y sugerencias para instalar instancias universitarias encargadas de promocionar la igualdad de g\u00e9nero en las universidades\u201d.<\/p>\n

A juicio de Santos, a partir de ese trabajo hoy \u201cse evidencian resultados importantes en las universidades que conforman el CRUCH: todas las universidades disponen de unidades o direcciones de igualdad de g\u00e9nero y de protocolos para prevenir, atender y sancionar situaciones de violencia de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n

A eso se suma que las instituciones han avanzado en disponer de datos por casa de estudio, los que \u201cdan cuenta de las dimensiones y percepciones de la desigualdad de g\u00e9nero; se han realizado m\u00faltiples actividades para promocionar y reconocer los derechos de las mujeres y construir as\u00ed un proceso de transformaci\u00f3n que permita la instalaci\u00f3n de pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero en la universidad\u201d.<\/p>\n

Entre los avances de este grupo de trabajo se incluye la elaboraci\u00f3n de diagn\u00f3sticos de las relaciones de g\u00e9nero; la creaci\u00f3n de Direcciones de G\u00e9nero o unidades equivalentes en las universidades del CRUCH; la implementaci\u00f3n de protocolos de actuaci\u00f3n para casos de acoso sexual, violencia de g\u00e9nero y discriminaci\u00f3n; la incorporaci\u00f3n gradual del enfoque de g\u00e9nero en el curr\u00edculum; la institucionalizaci\u00f3n y transversalizaci\u00f3n de este enfoque en las distintas universidades; la participaci\u00f3n activa en la elaboraci\u00f3n y discusi\u00f3n de la Nueva Ley 21.369 que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en el \u00e1mbito de la educaci\u00f3n superior; entre otras.<\/p>\n

Respecto de los desaf\u00edos para este a\u00f1o, Antonia Santos sostuvo que la Comisi\u00f3n de Igualdad de G\u00e9nero trabajar\u00e1 prioritariamente en la propuesta para definir los indicadores que permitan el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero, las que responder\u00e1n a las caracter\u00edsticas propias de cada instituci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cLa instalaci\u00f3n de pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero es una necesidad imperiosa una vez que se ha traspasado el umbral del reconocimiento de las desigualdades que viven las mujeres en el acceso universitario, formaci\u00f3n disciplinar, reclutamiento, promoci\u00f3n profesional y laboral, productividad cient\u00edfica, conciliaci\u00f3n, posici\u00f3n jer\u00e1rquica y participaci\u00f3n en la toma de decisiones\u201d, explic\u00f3 la acad\u00e9mica.<\/p>\n

Para conocer m\u00e1s sobre la labor de la comisi\u00f3n se recomienda revisar el sitio web del CRUCH<\/strong><\/a>.<\/p>\n

Una posibilidad abierta<\/strong><\/h5>\n

Actualmente, el CRUCH est\u00e1 integrado por 27 rectores y 3 rectoras: Natacha Pino<\/strong>, Marisol Dur\u00e1n<\/strong> (Universidad Tecnol\u00f3gica Metropolitana) y Elisa Araya<\/strong> (Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educaci\u00f3n).<\/p>\n

La rectora Pino advierte que esto \u201ces un fiel reflejo de lo que ocurre en la sociedad actual. Hemos sido testigos de c\u00f3mo emergen nuevos liderazgos a todo nivel, las mujeres hemos ido apareciendo en cargos de alta responsabilidad como cargos de elecci\u00f3n popular, tenemos una convenci\u00f3n paritaria y cada vez nuestras universidades se hacen parte de esos cambios tambi\u00e9n\u201d.<\/p>\n

Respecto a c\u00f3mo propiciar la participaci\u00f3n de mujeres en actividades acad\u00e9micas y cargos institucionales de alta responsabilidad, la rectora de la U. de Ays\u00e9n asegur\u00f3 que se requiere generar \u201cinstancias de conversaci\u00f3n, compartir experiencias con aquellas mujeres que sienten que es posible avanzar en ese camino y visibilizar hacia nuestras comunidades universitarias que estos cambios son posibles\u201d.<\/p>\n

Por otro lado, a juicio de Natacha Pino es fundamental que \u201clas propias comunidades universitarias se permitan ser lideradas por mujeres, todav\u00eda hay mucho prejuicio (\u2026) Les invito a abrirse a esa posibilidad, quienes somos rectoras y lideramos las universidades creemos que es tiempo de convocar de forma m\u00e1s cercana, directa, transparente y sobre todo m\u00e1s humana de cara a nuestras comunidades\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

Fuente<\/strong>: Comunicaciones – Consejo de Rectores de las Universidades Chilenas<\/a>, 8 de marzo de 2020.<\/p>\n

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El vicepresidente ejecutivo del CRUCH, Juan Manuel Zolezzi, asegur\u00f3 que las universidades que integran la organizaci\u00f3n \u201cestamos desarrollando diversos esfuerzos para erradicar todo tipo de violencia de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":146772,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40,113],"tags":[],"class_list":["post-146850","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-destacados","category-universidades-en-red"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146850","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=146850"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/146850\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/146772"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=146850"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=146850"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=146850"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}