{"id":159082,"date":"2023-05-09T10:31:01","date_gmt":"2023-05-09T14:31:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upla.cl\/noticias\/?p=159082"},"modified":"2023-05-09T10:31:01","modified_gmt":"2023-05-09T14:31:01","slug":"upla-reafirma-compromiso-con-la-mesa-capital-humano-en-energia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/2023\/05\/09\/upla-reafirma-compromiso-con-la-mesa-capital-humano-en-energia\/","title":{"rendered":"UPLA reafirma compromiso con la Mesa + Capital Humano en Energ\u00eda"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Con el objetivo de fortalecer el capital humano y la educaci\u00f3n en el sector energ\u00e9tico en la Regi\u00f3n de Valpara\u00edso, se llev\u00f3 a cabo la reactivaci\u00f3n de la Mesa + Capital Humano en Energ\u00eda<\/strong> en el auditorio de INACAP Valpara\u00edso. La actividad cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de la seremi de Energ\u00eda, Arife Mansur<\/strong>, la encargada de Capital Humano oficina de G\u00e9nero y Derechos Humanos del Ministerio de Energ\u00eda, Alejandra Hidalgo<\/strong>, representantes de academia, empresas y servicios p\u00fablicos.<\/p>\n

En su intervenci\u00f3n, la seremi de Energ\u00eda<\/strong> destac\u00f3 la importancia de esta iniciativa en el marco de la Agenda de Energ\u00eda 2022 – 2026, que tiene entre sus Mega Compromisos la capacitaci\u00f3n de 18 mil trabajadores y trabajadoras que se desempe\u00f1an en el sector el\u00e9ctrico, de combustibles y de energ\u00edas renovables. Este compromiso se vincula con el eje de \u201cEducaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n\u201d que propicia la participaci\u00f3n del Ministerio de Energ\u00eda tanto en la actualizaci\u00f3n de las bases curriculares de Educaci\u00f3n Media T\u00e9cnico – Profesional, como en los Estudios de Brechas para los diversos subsectores de energ\u00eda.<\/p>\n

\u201cEstamos muy contentos porque esta activaci\u00f3n que hicimos despu\u00e9s de dos a\u00f1os en pandemia logr\u00f3 reunir a las empresas a la academia y tambi\u00e9n a los servicios p\u00fablicos con el objeto de empezar a fomentar y lograr el cumplimiento de la meta que tiene el Ministerio en base a la Agenda de Energ\u00eda de lograr 18 mil capacitaciones este a\u00f1o. Este es nuestro primer encuentro, pero no va a ser el \u00fanico, por lo que vamos a seguir fomentando la capacitaci\u00f3n en materia de energ\u00eda\u201d detall\u00f3 Arife Mansur, seremi de Energ\u00eda<\/strong>.<\/p>\n

\"\"<\/a>En la oportunidad la seremi Mansur inform\u00f3 a los integrantes de la mesa que el Ministerio de Energ\u00eda tiene para aportar a estas capacitaciones mil millones de pesos a las nueve regiones que tienen su Mesa de Capital Humano, lo que facilitar\u00e1 la coordinaci\u00f3n para sumar capacitaciones y certificaciones a cada una de ellas.<\/p>\n

Asimismo, la encargada de Capital Humano de la oficina de G\u00e9nero y Derechos Humanos del Ministerio de Energ\u00eda, Alejandra Hidalgo<\/strong>, present\u00f3 la Estrategia Nacional de Capital Humano y mostr\u00f3 diferentes estudios que entregan una estimaci\u00f3n de la dotaci\u00f3n de personas requeridas en operaci\u00f3n para nuevos proyectos en el quinquenio 2022-2026. \u201cEs muy importante seguir promoviendo el desarrollo del Capital Humano en el sector de Energ\u00eda, tanto por los recursos disponibles que hay en inversi\u00f3n pa\u00eds de los 6.527 millones de d\u00f3lares que tenemos para el quinquenio 2022-2026, lo que conlleva a seguir en la formaci\u00f3n de profesionales en la industria y trabajar en focos como incorporar 30% m\u00e1s a las mujeres, 10% de pueblos originarios y 10% de transici\u00f3n ecol\u00f3gica justa. Por lo que desde esa l\u00f3gica se entiende que el Capital Humano es el eje habilitante para que esto ocurra y abordar de buena manera la transici\u00f3n o aceleraci\u00f3n energ\u00e9tica\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n

Dentro de los perfiles requeridos al 2050 se mencionaron: El\u00e9ctricos certificados y mec\u00e1nicos de veh\u00edculos el\u00e9ctricos y de maquinaria pesada el\u00e9ctrica, principalmente de nivel t\u00e9cnico superior o profesional, conductores de buses y autom\u00f3viles el\u00e9ctricos, bomberos y personal de asistencia en ruta capacitados para maniobrar con seguridad los veh\u00edculos el\u00e9ctricos en caso de accidentes, especialistas en ventas para la comercializaci\u00f3n de los veh\u00edculos u otros perfiles que surjan de demandas espec\u00edficas de actividades de industrias relacionadas, entre otro, llegando a 164 perfiles vinculados al sector energ\u00e9tico.<\/p>\n

\"\"<\/a>Para la directora del Departamento de Ciencias de la Ingenier\u00eda para la Sostenibilidad de la Facultad de Ingenier\u00eda<\/a> de la Universidad de Playa Ancha, Eva Soto Acevedo<\/strong>, su inter\u00e9s est\u00e1 en contribuir en la mesa de Capital Humano mediante un trabajo colaborativo y mancomunado.<\/p>\n

\u201cEs indispensable que exista una articulaci\u00f3n efectiva entre las instituciones de educaci\u00f3n superior y el sector privado y p\u00fablico de transporte, energ\u00eda no el\u00e9ctrica, aprovechar los nexos bidireccionales entre la academia y empresas focalizando en las \u00e1reas concretas en las cuales podamos aportar. En esa l\u00ednea, quisiera destacar que iniciaremos la segunda versi\u00f3n del Diplomado Energ\u00eda 2050: Consumo Energ\u00e9tico Eficiente y Soluciones Integrales de la Facultad de Ingenier\u00eda UPLA, que busca -precisamente- contribuir en la formaci\u00f3n de profesionales que se interesen por actualizarse en tem\u00e1ticas de gesti\u00f3n energ\u00e9tica con \u00e9nfasis en energ\u00edas renovables y eficiencia energ\u00e9tica\u201d, detall\u00f3 la acad\u00e9mica UPLA.<\/p>\n

Reactivaci\u00f3n de Compromisos en la Regi\u00f3n<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a>Durante la reactivaci\u00f3n de la Mesa + Capital Humano en Energ\u00eda se presentaron las acciones que se han desarrollado hasta la fecha en la regi\u00f3n de Valpara\u00edso, y adem\u00e1s se llev\u00f3 a cabo la firma de compromiso de 16 instituciones regionales, que trabajar\u00e1n en esta tem\u00e1tica los pr\u00f3ximos meses: AIEP, CFT ESTATAL Regi\u00f3n de Valpara\u00edso, CFT PUCV, CORFO Valpara\u00edso, Duoc UC, ENAP Aconcagua, INACAP Valpara\u00edso, Instituto de Capacitaci\u00f3n Laboral de ASIVA, ISA Interchile, Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Valpara\u00edso, Red Futuro T\u00e9cnico Valpara\u00edso, Universidad Andr\u00e9s Bello, Universidad de Playa Ancha, Universidad de Valpara\u00edso, Universidad T\u00e9cnica Federico Santa Mar\u00eda y Universidad Vi\u00f1a del Mar.<\/p>\n

Tambi\u00e9n apoyando activamente la instancia estuvieron presentes el director de SEC Valpara\u00edso, Patricio Vel\u00e1squez, el director de SENCE Valpara\u00edso, Victor Vilaza y Ester Espinoza de la Agencia de Sostenibilidad Energ\u00e9tica.<\/p>\n

Dentro de los desaf\u00edos que se plantearon en la jornada est\u00e1 disponer en un sitio web, de todos los perfiles del sector energ\u00eda, con vista aquellos levantados a trav\u00e9s del primer poblamiento sectorial y aquellos que est\u00e1n en el cat\u00e1logo CHILEVALORA (2024-2026) e impulsar la participaci\u00f3n de la mujer en el desarrollo del sector energ\u00e9tico nacional, fortaleciendo sus capacidades y conocimientos en tem\u00e1ticas de energ\u00eda y a trav\u00e9s del aporte a nivel educacional.<\/p>\n

En resumen, se busca contar con especialistas que den soporte al desarrollo de la regi\u00f3n como del pa\u00eds, con los est\u00e1ndares de seguridad que el sector y la ciudadan\u00eda demandan. La reactivaci\u00f3n de la Mesa + Capital Humano en Energ\u00eda se consolida como un espacio de colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada que incorpora a todos los actores relevantes de la regi\u00f3n en el desarrollo del capital humano y la educaci\u00f3n en el sector energ\u00e9tico.<\/p>\n

Fuente: Comunicaciones de la Seremi de Energ\u00eda de la Regi\u00f3n de Valpara\u00edso.<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dicha instancia, en que particip\u00f3 la acad\u00e9mica de la Facultad de Ingenier\u00eda Eva Soto Acevedo, se reactiv\u00f3 en la Regi\u00f3n de Valpara\u00edso con la participaci\u00f3n de diversos actores. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":159086,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51,96,40,78,98,83,91],"tags":[],"class_list":["post-159082","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-academia","category-academicos","category-destacados","category-facultad-de-ingenieria","category-gestion","category-instituto-tecnologico","category-vinculacion-con-el-medio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159082","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=159082"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159082\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/159086"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=159082"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=159082"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=159082"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}