{"id":159760,"date":"2023-05-30T11:46:59","date_gmt":"2023-05-30T15:46:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upla.cl\/noticias\/?p=159760"},"modified":"2023-05-30T17:47:11","modified_gmt":"2023-05-30T21:47:11","slug":"masiva-participacion-tuvo-el-taller-de-acoso-en-el-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/2023\/05\/30\/masiva-participacion-tuvo-el-taller-de-acoso-en-el-lugar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Masiva participaci\u00f3n tuvo el \u201cTaller de acoso en el lugar de trabajo\u201d"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Gran inter\u00e9s suscit\u00f3 el Taller \u00abAcoso en el lugar de trabajo: sexual, laboral y sexista\u00bb<\/strong>, que dict\u00f3 el Dr. Jos\u00e9 Luis Ugarte<\/strong>, abogado experto en Derecho Laboral, y en el que participaron -de manera virtual- un centenar de personas vinculadas a los estamentos acad\u00e9mico y de la administraci\u00f3n y servicios de la instituci\u00f3n.<\/p>\n

De esta manera, la Direcci\u00f3n de Equidad e Igualdad de G\u00e9nero de la Universidad de Playa Ancha<\/a> propici\u00f3 un espacio informativo, de an\u00e1lisis y reflexi\u00f3n sobre conductas que vulneran los derechos fundamentales de la persona en su espacio de trabajo.<\/p>\n

La prorrectora de la UPLA, Catalina Rojas Mart\u00ednez<\/strong>, recalc\u00f3 que esta actividad forma parte de los desaf\u00edos institucionales, tendientes a implementar medidas de prevenci\u00f3n oportuna desde una perspectiva de g\u00e9nero y de derechos humanos.<\/p>\n

\u201cNuestro protocolo<\/a> (para prevenir, investigar, sancionar y reparar el acoso, discriminaci\u00f3n, hostigamiento, violencia de g\u00e9nero y contra diversidades sexo gen\u00e9ricas), en el Art\u00edculo 52, indica que la educaci\u00f3n, es la principal estrategia para construir una cultura del cuidado, del respeto y de la protecci\u00f3n efectiva de los derechos humanos, de la equidad de g\u00e9nero e igualdad. Por ello, este taller viene a aportar a la gran tarea propuesta por la Direcci\u00f3n de Equidad e Igualdad de G\u00e9nero de nuestra instituci\u00f3n y a los principios fundamentales declarados por esta rector\u00eda, que tienen relaci\u00f3n con el bienestar de quienes integran esta comunidad\u201d, asever\u00f3 la autoridad universitaria.<\/p>\n

\"\"<\/a>A partir de esta premisa, el Dr. Jos\u00e9 Luis Ugarte<\/strong> plante\u00f3 una serie de consideraciones legales sobre el acoso laboral, recalcando que son conductas en espacios de trabajo que vulneran uno o m\u00e1s derechos fundamentales relacionados con la no discriminaci\u00f3n arbitraria, el respeto y protecci\u00f3n a la vida privada y p\u00fablica y a la honra de la persona y su familia, entre otros.<\/p>\n

El acad\u00e9mico de la Universidad Diego Portales explic\u00f3 que las conductas de acoso pueden venir de una persona que ejerce una jefatura, pero tambi\u00e9n de un par. Actualmente, dijo, la jurisprudencia ha debido considerar -desde la interpretaci\u00f3n- la diferencia entre el acoso sexual y el acoso sexista (que no est\u00e1 en la ley).<\/p>\n

\u201cLos jueces tratan el acoso sexista como un caso de acoso sexual, y en mi opini\u00f3n este \u00faltimo no tiene ese componente sexual y, por lo tanto, es una conducta que deriva de la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero, que tambi\u00e9n es il\u00edcita. En esos casos, el juez tiene un conjunto de herramientas como ordenar al empleador, a trav\u00e9s de una orden judicial, el cese de la conducta, medidas reparatorias, entre otras\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n

Tras brindar un panorama general de la tem\u00e1tica, el Dr. Jos\u00e9 Luis Ugarte respondi\u00f3 m\u00faltiples consultas de quienes se conectaron al taller.<\/p>\n

A su t\u00e9rmino, la directora de la Direcci\u00f3n de Equidad e Igualdad de G\u00e9nero, Ana Timm<\/strong>, agradeci\u00f3 la participaci\u00f3n del abogado Ugarte y de quienes se conectaron y compartieron sus inquietudes.<\/p>\n

\"\"<\/a>\u201cEsto apertura varias conversaciones, talleres y experiencias, porque estamos viviendo un momento muy interesante y dif\u00edcil a nivel universitario, un conflicto que esperamos que se resuelva con la incorporaci\u00f3n de perspectiva de g\u00e9nero, de derechos humanos, y con el fortalecimiento de nuestro compromiso de trabajar triestamentalmente\u201d, enfatiz\u00f3 la directora de la DEIG.<\/p>\n

La Direcci\u00f3n -agreg\u00f3- no solo trabaja para el estamento estudiantil sino que tambi\u00e9n lo hace para la construcci\u00f3n de espacios acad\u00e9micos y laborales libres de violencia. \u201cEn ese sentido, nuestro principal desaf\u00edo no solo es implementar el protocolo interno, sino que dar un mayor espacio a las medidas de prevenci\u00f3n y activar instancias reales y potentes de reparaci\u00f3n. Tenemos mucho que conversar y construir, sin dudas que la alta participaci\u00f3n de hoy es un buen est\u00edmulo para seguir trabajando en este objetivo, para que nuestras relaciones, efectivamente, sean libres de violencia\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La actividad estuvo a cargo del abogado experto en Derecho Laboral, Jos\u00e9 Luis Ugarte y fue organizada por la Direcci\u00f3n de Equidad e Igualdad de G\u00e9nero de la Universidad de Playa Ancha.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":159764,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51,96,60,40,101,97,71,72,73,74,75,76,77,78,99,150,91],"tags":[],"class_list":["post-159760","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-academia","category-academicos","category-campus-san-felipe","category-destacados","category-docencia","category-estudiantes","category-facultad-de-arte","category-facultad-de-ciencias-actividad-fisica-y-deporte","category-facultad-de-ciencias-de-la-educacion","category-facultad-de-ciencias-de-la-salud","category-facultad-de-ciencias-naturales-y-exactas","category-facultad-de-ciencias-sociales","category-facultad-de-humanidades","category-facultad-de-ingenieria","category-funcionarios","category-genero","category-vinculacion-con-el-medio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159760","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=159760"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159760\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/159764"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=159760"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=159760"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=159760"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}