{"id":174255,"date":"2024-07-12T10:00:08","date_gmt":"2024-07-12T14:00:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upla.cl\/noticias\/?p=174255"},"modified":"2024-09-12T17:24:23","modified_gmt":"2024-09-12T20:24:23","slug":"comite-bipartito-de-capacitacion-comprometido-con-el-desarrollo-de-las-competencias-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/2024\/07\/12\/comite-bipartito-de-capacitacion-comprometido-con-el-desarrollo-de-las-competencias-laborales\/","title":{"rendered":"Comit\u00e9 Bipartito de Capacitaci\u00f3n: comprometido con el desarrollo de las competencias laborales"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Capacitacion-RCP-Ingenieria.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-167539 size-medium\" src=\"https:\/\/www.upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Capacitacion-RCP-Ingenieria-278x300.jpeg\" alt=\"Comit\u00e9 Bipartito de Capacitaci\u00f3n: comprometido con el desarrollo de las competencias laborales\" width=\"278\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Capacitacion-RCP-Ingenieria-278x300.jpeg 278w, https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Capacitacion-RCP-Ingenieria.jpeg 723w\" sizes=\"auto, (max-width: 278px) 100vw, 278px\" \/><\/a>M\u00e1s de cinco mil funcionarios y funcionarias de nuestra casa de estudios han desarrollado distintos talleres, cursos, oficios y diplomados, desde que se cre\u00f3 el <strong>Comit\u00e9 Bipartito de Capacitaci\u00f3n (CBC),<\/strong> en 2010.<\/p>\n<p>Se trata de un organismo \u00fanico, cuyo objetivo es promover el desarrollo de competencias laborales, y que surge al alero del \u00e1rea de Capacitaci\u00f3n Interna de la Universidad. Est\u00e1 conformado por tres representantes de los trabajadores sindicalizados y\/o no sindicalizados; y tambi\u00e9n por tres representantes de Rector\u00eda. Ambas instancias, anualmente implementan una encuesta abierta a toda la comunidad funcionaria, con cuyos resultados se elabora un Plan Maestro de Capacitaci\u00f3n, que se traduce en talleres, cursos, charlas y diplomados, que abarcan distintas \u00e1reas, tales como administraci\u00f3n, gesti\u00f3n, herramientas TICs, etc..<\/p>\n<p><strong>Hern\u00e1n Z\u00fa\u00f1iga Abraham, encargado de capacitaci\u00f3n interna<\/strong>, enfatiza que este plan es flexible y a \u00e9l se agregan acciones de orden estrat\u00e9gico o coyuntural, como ocurri\u00f3 recientemente, con la Ley Karin, que entrar\u00e1 en vigencia a partir del 1 de agosto pr\u00f3ximo, normativa que considera la generaci\u00f3n de un protocolo de prevenci\u00f3n que busca cuidar los espacios laborales.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/11Capacitacion-Auxiliares.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-156949\" src=\"https:\/\/www.upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/11Capacitacion-Auxiliares-300x201.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"201\" srcset=\"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/11Capacitacion-Auxiliares-300x201.jpg 300w, https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/11Capacitacion-Auxiliares-110x75.jpg 110w, https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/11Capacitacion-Auxiliares.jpg 718w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>\u201cEl objetivo de las acciones de capacitaci\u00f3n consiste en fortalecer las competencias y habilidades de los\/as funcionarios\/as, actualizar conocimientos, cerrar brechas laborales, adelantarse a nuevos desaf\u00edos y cambios en el entorno, socializar y\/o educar sobre temas contingentes o coyunturales, y tambi\u00e9n favorecer el desarrollo personal y profesional. Es importante precisar, adem\u00e1s, que si es necesario responder a alguna necesidad, lo hacemos, tal como ocurri\u00f3 con la Ley Karin\u201d, dijo el profesional.<\/p>\n<p>El plan de capacitaci\u00f3n comienza a operar a contar desde abril, y se desarrolla durante todo el a\u00f1o, hasta diciembre. Eventualmente, se consideran acciones en enero o febrero (cuando alguna jefatura o departamento as\u00ed lo dispone), pues siempre se buscar\u00e1 no solo responder, sino tambi\u00e9n adelantarse a nuevos desaf\u00edos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Instancia elabora un Plan Maestro, que responde a las diversas necesidades de actualizaci\u00f3n de conocimientos de los y las funcionarias de nuestra Universidad.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":169337,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40,99,403],"tags":[],"class_list":["post-174255","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-destacados","category-funcionarios","category-ley-karin"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/174255","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=174255"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/174255\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/169337"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=174255"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=174255"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=174255"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}