{"id":174843,"date":"2024-08-01T15:55:20","date_gmt":"2024-08-01T19:55:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upla.cl\/noticias\/?p=174843"},"modified":"2024-09-12T17:09:40","modified_gmt":"2024-09-12T20:09:40","slug":"comienza-la-implementacion-de-la-ley-karin-en-la-upla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/2024\/08\/01\/comienza-la-implementacion-de-la-ley-karin-en-la-upla\/","title":{"rendered":"Comienza la implementaci\u00f3n de la Ley Karin en la UPLA"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/conversatorio_leykarin_autoridades_upla.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-174847\" src=\"https:\/\/www.upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/conversatorio_leykarin_autoridades_upla-1024x683.jpg\" alt=\"Comienza la implementaci\u00f3n de la Ley Karin en la UPLA\" width=\"350\" height=\"233\" srcset=\"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/conversatorio_leykarin_autoridades_upla-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/conversatorio_leykarin_autoridades_upla-300x200.jpg 300w, https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/conversatorio_leykarin_autoridades_upla-768x512.jpg 768w, https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/conversatorio_leykarin_autoridades_upla-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/conversatorio_leykarin_autoridades_upla-310x205.jpg 310w, https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/conversatorio_leykarin_autoridades_upla.jpg 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/a>Fueron diversas las instancias de socializaci\u00f3n que tuvo la <a href=\"https:\/\/www.bcn.cl\/leychile\/navegar?idNorma=1200096\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Ley 21.643 sobre prevenci\u00f3n, investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo<\/strong><\/a> al interior de la Universidad de Playa Ancha.<\/p>\n<p>Se trat\u00f3 de charlas, reuniones y capacitaciones organizadas en los campus Valpara\u00edso y San Felipe por el equipo de Rector\u00eda, las distintas Facultades, la Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n de Recursos Humanos, el Comit\u00e9 Bipartito de Capacitaci\u00f3n y la <a href=\"https:\/\/upla.cl\/generoydiversidad\/\">Direcci\u00f3n de Equidad e Igualdad de G\u00e9nero<\/a>.<\/p>\n<p>\u00c9sta \u00faltima, junto a la Comisi\u00f3n de G\u00e9nero del Consejo de Rectores de la Regi\u00f3n de Valpara\u00edso impulsaron un conversatorio sobre la tem\u00e1tica (revisar nota <a href=\"https:\/\/www.upla.cl\/noticias\/2024\/07\/29\/en-la-universidad-de-playa-ancha-se-presento-oficialmente-la-ley-karin\/\"><strong>aqu\u00ed<\/strong><\/a>), que fue el principal hito de presentaci\u00f3n de esta normativa en la regi\u00f3n y que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de la <a href=\"https:\/\/minmujeryeg.gob.cl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ministra de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero<\/a>, <strong>Antonia Orellana Guarello<\/strong>; a la presidenta del <a href=\"https:\/\/www2.tribunalconstitucional.cl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tribunal Constitucional<\/a>, <strong>Daniela Marzi Mu\u00f1oz<\/strong>; y a la encargada de G\u00e9nero del <a href=\"https:\/\/www.mintrab.gob.cl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social<\/a>, <strong>Karen Mej\u00edas<\/strong>.<\/p>\n<p>En dicho encuentro el <strong>rector de la Universidad de Playa Ancha, Carlos Gonz\u00e1lez Morales<\/strong>, adelantaba c\u00f3mo la instituci\u00f3n trabajar\u00eda en el aseguramiento de espacios libres de violencia y de acoso sexual y laboral.<\/p>\n<p>Una de esas acciones es el Decreto Exento N\u00ba 1106\/2024 que promulg\u00f3 el <a href=\"https:\/\/www.upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Decreto-Exento-1106-2024-Protocolo-prevenirinvestigsancionar-y-reparar-Violencia-trabajo-y-Acoso-Laboral.pdf\">\u201cProtocolo para prevenir, investigar, sancionar y reparar la violencia en el trabajo y el acoso laboral en la UPLA\u201d<\/a> que se sustenta en ocho principios:<\/p>\n<ul>\n<li>Respeto a la vida e integridad f\u00edsica y ps\u00edquica de trabajadores y trabajadoras como un derecho fundamental,<\/li>\n<li>Desarrollo de un enfoque preventivo de la seguridad y salud en el trabajo, a trav\u00e9s de la gesti\u00f3n de los riesgos en los entornos de trabajo,<\/li>\n<li>Equidad de g\u00e9nero y diversidad,<\/li>\n<li>Universidad e inclusi\u00f3n,<\/li>\n<li>Participaci\u00f3n y di\u00e1logo social,<\/li>\n<li>Mejora continua,<\/li>\n<li>Responsabilidad en la gesti\u00f3n de los riesgos y<\/li>\n<li>Tolerancia cero.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En este contexto, se definen tambi\u00e9n derechos y deberes entre integrantes de la comunidad acad\u00e9mica y funcionaria con la universidad y viceversa, que tienen que ver con propiciar ambientes laborales libres de acoso y violencia, cumplir con normativas de seguridad y salud en el trabajo, cooperar en la investigaci\u00f3n de casos de acoso o violencia cuando le sea requerido y mantener confidencialidad de la informaci\u00f3n, entre otros puntos.<\/p>\n<p>Por su parte la UPLA se compromete, entre otras acciones, a generar medidas preventivas para evitar la violencia y el acoso, incluyendo las acaecidas por raz\u00f3n de g\u00e9nero, informar los mecanismos para la recepci\u00f3n de denuncias y de prestaciones en materia de seguridad social; y asegurar la confidencialidad de la denuncia y su investigaci\u00f3n as\u00ed como tambi\u00e9n que no habr\u00e1 revictimizaci\u00f3n y estar\u00e1n protegidos contra represalias.<\/p>\n<p>Cabe destacar que este protocolo ser\u00e1 revisado cada dos a\u00f1os.<\/p>\n<h5><strong>\u201cPrimera acogida\u201d<\/strong><\/h5>\n<p><a href=\"https:\/\/www.upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/patio_casa_central.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-172226\" src=\"https:\/\/www.upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/patio_casa_central-1024x683.jpg\" alt=\"\" width=\"350\" height=\"233\" \/><\/a>Si bien se espera que el di\u00e1logo respetuoso sea el mecanismo m\u00e1s utilizado para resolver los conflictos al interior de los espacios laborales, habr\u00e1 una <strong>Comisi\u00f3n T\u00e9cnica Profesional para el Bienestar del Personal<\/strong> que intervendr\u00e1 -inicialmente- frente a presuntas situaciones constitutivas de acoso y\/o violencia laboral.<\/p>\n<p>Dicha Comisi\u00f3n, estar\u00e1 integrada por el <strong>psic\u00f3logo Antoinne Wong Aedo<\/strong> y la <strong>asistente social Mar\u00eda Jos\u00e9 Maturana Otey<\/strong>, quienes depender\u00e1n de la Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n de Recursos Humanos, que dirige Helen Espinoza Almonacid.<\/p>\n<p>Su rol es reunir antecedentes y evaluar la pertinencia del procedimiento a aplicar, para ello contar\u00e1n con 10 d\u00edas h\u00e1biles para determinar si procede una intervenci\u00f3n mediadora.<\/p>\n<p>En el caso que la persona afectada no quiera realizar un proceso de mediaci\u00f3n, o no sea posible, se frustre o no se cumplan los acuerdos alcanzados (detallados en acta), el trabajador o trabajadora podr\u00e1 efectuar la denuncia ante esta Comisi\u00f3n para ser remitida al Rector dentro de las 24 horas desde su recepci\u00f3n, a fin de que eval\u00fae la pertinencia de iniciar o no un procedimiento disciplinario.<\/p>\n<p>Quienes quieran solicitar una intervenci\u00f3n de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica Profesional para el Bienestar del Personal deber\u00e1n completar el siguiente formulario y enviarlo al correo electr\u00f3nico <a href=\"mailto:%20a.laboral@upla.cl\">a.laboral@upla.cl<\/a><\/p>\n<h5><strong>Documentos importantes<\/strong><\/h5>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Decreto-Exento-1106-2024-Protocolo-prevenirinvestigsancionar-y-reparar-Violencia-trabajo-y-Acoso-Laboral.pdf\">Decreto Exento N\u00ba 1106\/2024<\/a> que aprueba \u201cProtocolo para prevenir, investigar, sancionar y reparar la violencia en el trabajo y el acoso laboral en la UPLA\u201d.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/formulario_primera_acogida_upla.docx\">Formulario de solicitud de Primera Acogida<\/a> en el marco del Protocolo para prevenir investigar, sancionar y reparar la violencia en el trabajo y el acoso laboral en la Universidad de Playa Ancha.<\/li>\n<\/ul>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/_FWEk-_Vbuk?si=LSwFO0V0QmQGFRyd\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" 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<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":174847,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40,51,96,60,99,150,98,403,178],"tags":[350],"class_list":["post-174843","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-destacados","category-academia","category-academicos","category-campus-san-felipe","category-funcionarios","category-genero","category-gestion","category-ley-karin","category-rectoria","tag-ley-karin"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/174843","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=174843"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/174843\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/174847"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=174843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=174843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=174843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}