{"id":188004,"date":"2025-08-07T17:07:01","date_gmt":"2025-08-07T21:07:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upla.cl\/noticias\/?p=188004"},"modified":"2025-08-07T17:56:59","modified_gmt":"2025-08-07T21:56:59","slug":"taller-de-no-discriminacion-con-foco-en-diversidades-sexogenericas-se-realizo-en-la-upla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/2025\/08\/07\/taller-de-no-discriminacion-con-foco-en-diversidades-sexogenericas-se-realizo-en-la-upla\/","title":{"rendered":"Taller de \u00abNo discriminaci\u00f3n con foco en diversidades sexogen\u00e9ricas\u00bb se realiz\u00f3 en la UPLA"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright  wp-image-188016\" src=\"https:\/\/www.upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/taller_deigupla_ley20609_leyzamudio.jpg\" alt=\"Taller de &quot;No discriminaci\u00f3n con foco en diversidades sexogen\u00e9ricas&quot; se realiz\u00f3 en la UPLA\" width=\"351\" height=\"263\" srcset=\"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/taller_deigupla_ley20609_leyzamudio.jpg 1200w, https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/taller_deigupla_ley20609_leyzamudio-300x225.jpg 300w, https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/taller_deigupla_ley20609_leyzamudio-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/taller_deigupla_ley20609_leyzamudio-150x113.jpg 150w, https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/taller_deigupla_ley20609_leyzamudio-768x576.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 351px) 100vw, 351px\" \/><strong>\u00abNo discriminaci\u00f3n con foco en diversidades sexogen\u00e9ricas\u00bb<\/strong> se denomin\u00f3 el taller, realizado el martes 29 julio, que se enmarc\u00f3 dentro de las actividades de <strong>conmemoraci\u00f3n institucional del Orgullo LGBTIQA+<\/strong> organizadas por la <a href=\"https:\/\/upla.cl\/generoydiversidad\/\">Direcci\u00f3n de Equidad e Igualdad de G\u00e9nero<\/a>, para promover acciones de cuidado, aprendizaje y valoraci\u00f3n de las diversidades en la comunidad universitaria.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 hacer cuando una persona es sujeta de discriminaci\u00f3n? \u00bfCu\u00e1les son los mecanismos legales que previenen y sancionan la discriminaci\u00f3n arbitraria?, fueron algunas de las preguntas de la jornada, cuyos contenidos estuvieron a cargo de <strong>Paula Mena Rojas <\/strong>y<strong> Dante Henr\u00edquez Nu\u00f1ez<\/strong>, integrantes del <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/observatorio_segegob\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Observatorio de Participaci\u00f3n Ciudadana y No Discriminaci\u00f3n<\/strong><\/a> del <a href=\"https:\/\/msgg.gob.cl\/wp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ministerio Secretar\u00eda General de Gobierno<\/a>.<\/p>\n<p>En la actividad, donde participaron integrantes del estamento acad\u00e9mico, estudiantil y de la administraci\u00f3n y servicios, se abordaron en detalle aspectos clave para profundizar la comprensi\u00f3n de la <a href=\"https:\/\/www.bcn.cl\/portal\/leyfacil\/recurso\/ley-de-no-discriminacion\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Ley N\u00b0 20.609<\/strong><\/a>, conocida como Ley Zamudio, destacando la importancia de este instrumento legal para prevenir y sancionar las situaciones de discriminaci\u00f3n arbitraria, enfatizando en un enfoque de inclusividad y respeto a los derechos humanos.<\/p>\n<p>Para la <strong>directora de Equidad e Igualdad de G\u00e9nero de la UPLA, Dra. Ana Timm Hidalgo<\/strong>, la actividad \u201ces una oportunidad para construir espacios de aprendizaje, que es una de las tareas m\u00e1s importantes que realizamos. Y cuando esos espacios resultan, la alegr\u00eda es enorme\u201d, plante\u00f3.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la Dra. Timm calific\u00f3 como \u201cmuy valioso\u201d que se identifiquen las oportunidades de colaboraci\u00f3n entre instituciones p\u00fablicas, y que \u201cel Estado trabaje junto a universidades como la UPLA, es fundamental, y eso precisamente es lo que hemos logrado con el Observatorio\u201d.<\/p>\n<p><strong>Paula Mena Rojas<\/strong>, coordinadora de contenido del Observatorio y relatora durante la actividad, explic\u00f3 que la formaci\u00f3n se enfoc\u00f3 en \u201cdar a conocer una Ley que no es muy conocida y que es importante educar en esto, no s\u00f3lo porque las personas deben estar informadas de que existe un mecanismo judicial que es propio de \u00e9sta para poder demandar en caso de haber sido discriminado, sino tambi\u00e9n porque hay una serie de conceptos y de conductas que se pueden revisar a prop\u00f3sito de esta ley, que son conductas cotidianas, y que muchas veces hacen que nuestras interacciones provoquen discriminaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>En la jornada se detallaron los conceptos de igualdad formal e igualdad sustantiva, discriminaci\u00f3n m\u00faltiple o agravada, discriminaci\u00f3n institucional e indirecta y las categor\u00edas que son constitutivas de discriminaci\u00f3n arbitraria como la raza o etnia, apariencia personal, sexo y orientaci\u00f3n sexual, filiaci\u00f3n, edad, entre otras, que forman parte del cuerpo legal.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de una serie de casos de discriminaci\u00f3n arbitraria ocurridos en Chile, como lo sucedido con Joane Florvil, la profesora Sandra Pavez, o la jueza Karen Atalah, se ejemplificaron algunas situaciones donde agentes del Estado han vulnerado los derechos de las personas.<\/p>\n<h4><strong>Una ley poco conocida<\/strong><\/h4>\n<p>Uno de los factores por los cuales la<strong> Ley N\u00b0 20.609<\/strong> es poco conocida, tiene que ver, seg\u00fan <strong>Paula Mena Rojas<\/strong>, con \u201ceste mal apodo que tiene la ley como \u00abLey Zamudio\u00bb , por lo que se piensa que es para las personas que deben ser protegidas a prop\u00f3sito de su orientaci\u00f3n sexual o de su identidad de g\u00e9nero, y esa es una mala comprensi\u00f3n, pues las categor\u00edas que se cubren son mucho m\u00e1s amplias\u201d, explica.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, la profesional se refiri\u00f3 a la importancia de que las categor\u00edas constitutivas de discriminaci\u00f3n arbitraria que establece la ley puedan ser conocidas, en especial aquellas que se han incorporado m\u00e1s recientemente, como la maternidad, el amamantamiento, y la lactancia materna.<\/p>\n<p>Sobre ello, explica que \u201ceso hace bastante diferencia, ya que antes a las mujeres se les ped\u00eda que fueran al ba\u00f1o o se les trataba mal por estar amamantando en p\u00fablico. Hoy eso es considerado discriminatorio, y no es menor, porque esta ley lo que hace, es poner en el tapete un problema de convivencia que tambi\u00e9n debemos revisar\u201d.<\/p>\n<p>Finalmente, respecto a la importancia de esta capacitaci\u00f3n institucional, explic\u00f3 que \u201cquienes discriminan son agentes del Estado, y las universidades p\u00fablicas y sus trabajadores\/as responden a determinadas obligaciones como funcionarios p\u00fablicos, e incluso hay modificaciones al Estatuto Administrativo que se desprenden de la promulgaci\u00f3n esta ley\u201d.<\/p>\n<p>Por ello, considera fundamental que \u201clas personas dentro de una instituci\u00f3n que educa a otras personas, discutan estos temas, discutan qu\u00e9 quiere decir discriminaci\u00f3n y qu\u00e9 dice -espec\u00edficamente- la ley, adem\u00e1s porque es m\u00e1s probable la posibilidad de expandir esta informaci\u00f3n y este mensaje en un centro educativo como la universidad\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n<h6>Fuente: Natacha G\u00f3mez Barahona, periodista de la Direcci\u00f3n de Equidad e Igualdad de G\u00e9nero y del proyecto InES G\u00e9nero UPLA.<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Paula Mena Rojas y Dante Henr\u00edquez Nu\u00f1ez, integrantes del Observatorio de Participaci\u00f3n Ciudadana y No Discriminaci\u00f3n del Ministerio Secretar\u00eda General de Gobierno, dictaron la capacitaci\u00f3n, en la que se profundiz\u00f3 sobre la Ley N\u00b0 20.609, conocida como Ley Zamudio. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":188016,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40,51,96,101,97,99,150,98,122,91],"tags":[],"class_list":["post-188004","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-destacados","category-academia","category-academicos","category-docencia","category-estudiantes","category-funcionarios","category-genero","category-gestion","category-inclusion","category-vinculacion-con-el-medio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188004","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=188004"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188004\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/188016"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=188004"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=188004"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=188004"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}