{"id":29865,"date":"2011-12-19T12:28:45","date_gmt":"2011-12-19T16:28:45","guid":{"rendered":"http:\/\/sitios.upla.cl\/contenidos\/?p=29865"},"modified":"2014-01-14T21:18:26","modified_gmt":"2014-01-15T01:18:26","slug":"capacitacion-desde-las-universidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/2011\/12\/19\/capacitacion-desde-las-universidades\/","title":{"rendered":"Capacitaci\u00f3n desde las universidades"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>\u00abChile presenta altas tasas de desempleo juvenil, y aunque se han desarrollado pol\u00edticas p\u00fablicas dirigidas a darle soluci\u00f3n, la realidad hasta ahora demuestra que el empleo sigue estrechamente ligado al nivel educacional que poseen los j\u00f3venes.<\/p>\n

\u00abLa fuerza laboral adulta enfrenta casi el mismo problema: desempleo, salarios bajos, empleos precarios, rotaci\u00f3n laboral; o sea, falta de competitividad del capital humano, lo que se produce entre otras causas, tambi\u00e9n por los bajos niveles de educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n.<\/p>\n

\u00abEl trabajo es un componente importante del contrato social que sustenta la gobernanza de las sociedades democr\u00e1ticas, tanto as\u00ed que la OIT ha definido el \u201ctrabajo decente\u201d como cimiento de la paz mundial. Razones econ\u00f3micas y falta de oportunidades tienen implicancias a lo largo de la vida de los trabajadores y de quienes quieren ingresar al mercado laboral.<\/p>\n

\u00abEn nuestra regi\u00f3n, estudios demuestran que contamos con desempleo estructural, es decir, originado por las diferencias entre las competencias requeridas por el sector productivo y la que los trabajadores efectivamente poseen.<\/p>\n

\u00abUna de las razones aducidas por la empresa es que las competencias laborales no han sido debidamente incorporadas en el sistema educativo y en la formaci\u00f3n t\u00e9cnica o post educacional, y si lo hacen, son dis\u00edmiles entre s\u00ed. Esta inversi\u00f3n es de alto costo para las familias, las que esperan de ella un retorno social y econ\u00f3mico. Ambas perspectivas debieran estar sintonizadas al momento en que las empresas requieran incorporar personal. Esta brecha con impacto productivo, tiene varios or\u00edgenes, siendo uno de ellos el desajuste entre el mercado laboral, el sistema educativo y tambi\u00e9n el desarrollo tecnol\u00f3gico. Una de las l\u00edneas de soluci\u00f3n apunta a aumentar la empleabilidad, lo que significa mejorar las condiciones y caracter\u00edsticas de las personas para encontrar y mantener el empleo, que adem\u00e1s, debe estar presente a lo largo de toda la vida, como mecanismo contra la obsolescencia.<\/p>\n

\u00abLa capacitaci\u00f3n aparece como un instrumento v\u00e1lido para abordar tales fines, siempre que cuente con pertinencia, transparencia y calidad, y se sustente en metodolog\u00edas capaces de desarrollar ciertos niveles de empleabilidad. La capacitaci\u00f3n as\u00ed entendida debe realizarse a trav\u00e9s de la industria del mercado de los organismos t\u00e9cnicos autorizados por el Estado para estos fines, entre los cuales se encuentra la Universidad de Playa Ancha, casa de estudios regional, que cuenta con una posici\u00f3n privilegiada, que le permitir\u00e1 recoger demandas empresariales, desarrollar instrumentos prospectivos de observaci\u00f3n del mercado del trabajo, determinar tendencias y transformarlas en proyectos de formaci\u00f3n, orientaci\u00f3n laboral e itinerarios laborales con calidad, concepto tan demandado hoy, para mostrar resultados concretos en el empleo de la regi\u00f3n, apostando as\u00ed al mejoramiento laboral de su capital humano\u00bb.<\/p>\n

Ana Auger Vilugr\u00f3n
\nDirectora General del Organismo T\u00e9cnico de Capacitaci\u00f3n (OTEC)
\nUniversidad de Playa Ancha<\/strong><\/p>\n

Publicado en Apuntes de El Mercurio de Valpara\u00edso, 17 de diciembre.
\n<\/strong><\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La directora general del Organismo T\u00e9cnico de Capacitaci\u00f3n (OTEC), Ana Auger Vilugr\u00f3n, analiza el fen\u00f3meno del desempleo que vive la regi\u00f3n y sugiere el perfeccionamiento, como el instrumento v\u00e1lido para abordar esta situaci\u00f3n. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[44,84,91],"tags":[],"class_list":["post-29865","post","type-post","status-publish","format-standard","","category-opinion","category-otec","category-vinculacion-con-el-medio"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29865","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29865"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29865\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29865"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29865"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29865"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}