{"id":3112,"date":"2009-09-08T13:02:49","date_gmt":"2009-09-08T17:02:49","guid":{"rendered":"http:\/\/sitios.upla.cl\/contenidos\/?p=3112"},"modified":"2014-01-16T11:54:13","modified_gmt":"2014-01-16T15:54:13","slug":"universidad-avanza-hacia-establecer-carrera-funcionaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/2009\/09\/08\/universidad-avanza-hacia-establecer-carrera-funcionaria\/","title":{"rendered":"Universidad avanza hacia establecer carrera funcionaria"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>En el mes de julio pasado se dio inicio a un proceso largamente anhelado por los funcionarios no acad\u00e9micos de la Universidad de Playa Ancha: el establecimiento de una Comisi\u00f3n de Estudio de la Carrera Funcionaria<\/strong>. La convocatoria, realizada por\u00a0el Rector Patricio Sanhueza, es fruto de un acuerdo con la Asociaci\u00f3n de Funcionarios No Acad\u00e9micos (AFUPLA), y forma parte de un primer paso para avanzar hacia esta importante aspiraci\u00f3n.<\/p>\n

Con la conformaci\u00f3n de esta Comisi\u00f3n<\/strong>, constituida por un representante de cada escalaf\u00f3n, se abren las gestiones de llevar a la pr\u00e1ctica en la Universidad a uno de los puntos pendientes establecidos por el Estatuto Administrativo, aprobado por la Ley N\u00b0 18.834<\/a> en el a\u00f1o 1989. De acuerdo a esta norma, que rige para todos los funcionarios del sector p\u00fablico, existen tres mecanismos para ascender en una carrera funcionaria: las calificaciones, los concursos, y el grado de antig\u00fcedad, seg\u00fan explica el representante del escalaf\u00f3n de auxiliares, Avelino Cabezas<\/strong>.<\/p>\n

En este sentido, el\u00a0mi\u00e9rcoles 12 de agosto se realiz\u00f3 la elecci\u00f3n de representantes por cada escalaf\u00f3n para conformar la Comisi\u00f3n de Estudio de la Carrera Funcionaria, resultando\u00a0electos: Luc\u00eda Torres<\/strong>, por el escalaf\u00f3n de profesionales; Carmen Gloria Arlegui<\/strong>, por el de directivos no acad\u00e9micos; Isabel Guti\u00e9rrez<\/strong>, por los funcionarios administrativos; Claudio Valverde<\/strong>, por el escalaf\u00f3n de t\u00e9cnicos; y Avelino Cabezas<\/strong>, por el estamento de auxiliares.<\/p>\n

Junto a los representantes electos, la Comisi\u00f3n de Estudio de la Carrera Funcionaria estar\u00e1\u00a0integrada por el Vicerrector de Desarrollo, Luis Bork<\/strong>, quien la presidir\u00e1; la Directora de Administraci\u00f3n de Recursos Humanos, Nelly Alonso<\/strong>; la Directora General de Gesti\u00f3n de Calidad, Teresa Bruna<\/strong>; la Directora de An\u00e1lisis y Planificaci\u00f3n Estrat\u00e9gica, Mar\u00eda Francisca Briones<\/strong>; y por la Directora de la AFUPLA,\u00a0Karen Medina.<\/strong><\/p>\n

A la espera de iniciar formalmente sus labores, los funcionarios electos se mantienen expectantes. La generaci\u00f3n de esta instancia -que a partir de su constituci\u00f3n deber\u00e1, en un plazo de 90 d\u00edas, presentar una propuesta integral de carrera funcionaria, basada en el Plan Estrat\u00e9gico de la Universidad- plantea un desaf\u00edo importante para cada uno de ellos.<\/p>\n

Opini\u00f3n de los representantes electos<\/strong><\/p>\n

Avelino Cabezas<\/strong> es parte del escalaf\u00f3n de auxiliares de la Universidad, siendo sindicado por sus compa\u00f1eros como uno de los que m\u00e1s conoce acerca del tema. Es un trabajador con antig\u00fcedad en la instituci\u00f3n. \u201cHay un dicho que los antiguos siempre hemos tenido: la antig\u00fcedad constituye grado. Y en todas partes se dice\u201d, se\u00f1ala. El reconocimiento de los a\u00f1os de servicio como requisito para ascender en una carrera funcionaria, es uno de los puntos que el trabajador se propone conseguir a trav\u00e9s de su participaci\u00f3n en la Comisi\u00f3n de Estudio.<\/p>\n

\u201c\u00c9ste es un trabajo pendiente desde el a\u00f1o 1994 cuando, tambi\u00e9n a trav\u00e9s de una comisi\u00f3n, se encasilla a todo el personal de la Universidad de Playa Ancha\u201d, observa Cabezas<\/strong>. Como \u00e9l, el representante del estamento de t\u00e9cnicos, Claudio Valverde<\/strong>, tambi\u00e9n comenta lo anhelado de este trabajo. \u201cMe sorprende gratamente que la Universidad haya llamado a que se conformara esta comisi\u00f3n. Como Asociaci\u00f3n, es un tema que quer\u00edamos poner sobre la mesa\u201d, afirma.<\/p>\n

En cuanto a los desaf\u00edos personales que conlleva este proceso, el representante sostiene que \u201clo principal es tratar de recopilar la mayor parte de informaci\u00f3n desconocida para m\u00ed para poder aplicarla. Principalmente lograr, como desaf\u00edo personal -para el escalaf\u00f3n y en beneficio de la Asociaci\u00f3n-, definir las labores que corresponden al t\u00e9cnico de las diferentes \u00e1reas y buscar los mejores acuerdos en la parte econ\u00f3mica, para que sea mucho m\u00e1s justo para todos\u201d.<\/p>\n

Se trata de \u201clograr un acuerdo que nos permita tener una carrera funcionaria en general – no solamente lo que corresponde al estamento t\u00e9cnico- que sea digna para todos\u201d, afirma Valverde<\/strong>. \u201cQuiz\u00e1s 90 d\u00edas pudiera parecer poco, pero si hay voluntad se puede hacer en ese tiempo\u201d, recalca.<\/p>\n

Por su parte, Isabel Guti\u00e9rrez<\/strong>, quien representa a los funcionarios administrativos, pone el \u00e9nfasis en los pasos previos para conseguir la meta de una verdadera carrera funcionaria. \u201cPoner al d\u00eda las calificaciones es como el primer paso\u201d, indica. \u201cPrincipalmente, quiero que haya un movimiento de la gente de planta, que puedas ir ascendiendo con los a\u00f1os, con las calificaciones\u201d, reconoce.<\/p>\n

En tanto, por parte del escalaf\u00f3n de profesionales, Luc\u00eda Torres<\/strong> sostiene que \u201clas expectativas son hartas. (…) La idea es que se vean los a\u00f1os de servicio, las calificaciones -que no estemos tan atrasados-. Y, por lo menos en mi escalaf\u00f3n, todo lo que son las capacitaciones, los cursos, los perfeccionamientos, los grados. Que exista eso y que se pueda sacar lo antes posible. Esperamos que se trabaje y se trabaje de buena forma\u201d, a\u00f1ade.<\/p>\n

Finalmente, Carmen Gloria Arlegui<\/strong>, actual Jefa del Archivo General de la Universidad y elegida como representante del estamento de directivos no acad\u00e9micos, manifiesta que \u201cesta tarea es tit\u00e1nica. Me siento muy gratificada por ser elegida\u201d, reconoce. \u201cTengo un desaf\u00edo y un agradecimiento enorme, una gran responsabilidad, porque debo responder a mi escalaf\u00f3n, pero a la vez est\u00e1 el desaf\u00edo de pensar que vamos a trabajar en pos de un sue\u00f1o, porque esto ha sido largamente deseado. Debemos ponernos a trabajar en forma muy seria y lo m\u00e1s eficiente que podamos\u201d, sostiene.<\/p>\n

\u201cLa responsabilidad que recae sobre nuestros hombros es grande, porque la idea es que seamos puentes entre nuestros pares y esta comisi\u00f3n para llevar todas sus inquietudes, todas sus necesidades, todo lo que ellos quieran hacer saber y notar\u201d, afirma la representante.<\/p>\n

Al mismo tiempo, Arlegui<\/strong> recuerda que \u201cdesde que naci\u00f3 la AFUPLA, la necesidad de todos los funcionarios no acad\u00e9micos ha sido ordenar y darle un sentido a lo que es la carrera funcionaria, que realmente la persona que trabaja tenga esa sensaci\u00f3n de justicia, en el sentido de que si est\u00e1s bien calificada, est\u00e1s en permanente capacitaci\u00f3n, tengas la posibilidad de tener un camino abierto para poder ascender en forma l\u00f3gica, de acuerdo a tus capacidades y a tus m\u00e9ritos\u201d.<\/p>\n

En cuanto al desaf\u00edo que significa la constituci\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Estudio de la Carrera Funcionaria, manifiesta que \u201ces una tarea que a lo mejor no va a estar exenta de dificultades, pero si todos ponemos lo mejor de nosotros en llegar al mejor t\u00e9rmino, a superar con creces la meta, creo que no vamos a poder estar m\u00e1s felices y m\u00e1s contentos\u201d.<\/p>\n

Para mayores antecendentes revise<\/strong>:<\/p>\n