La primera fase se cerr\u00f3 el pasado lunes 21 de diciembre de 2012.<\/p>\n
La segunda fase, contempla los concursos de los cargos acad\u00e9micos de las Facultades de Ciencias Sociales, Ciencias Naturales y Exactas, Ingenier\u00eda, Ciencias de la Actividad F\u00edsica y del Deporte y Ciencias de la Salud, los cuales se informar\u00e1n en el sitio web de la Universidad, www.upla.cl el d\u00eda 29 de diciembre de 2012, fecha en la cual se publicar\u00e1n los perfiles espec\u00edficos requeridos.<\/p>\n
En todo caso, ambas fases del concurso, se regular\u00e1n por las presentes bases y por el Reglamento de Concurso del Personal Acad\u00e9mico de la Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educaci\u00f3n.<\/p>\n
Los postulantes deber\u00e1n realizar actividades de investigaci\u00f3n y\/o docencia de pregrado y\/o de postgrado de acuerdo a los perfiles espec\u00edficos de cada cargo.<\/p>\n
Los acad\u00e9micos que postulen deber\u00e1n cumplir con los requisitos para ingresar a la Administraci\u00f3n del Estado, se\u00f1alados en el art\u00edculo 12o y 13o del Estatuto Administrativo y en el art\u00edculo 7o del Reglamento de Concursos del Personal Acad\u00e9mico de la Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educaci\u00f3n, aprobado por Decreto N\u00b0 238 de 2012 de Rector\u00eda, as\u00ed como los espec\u00edficos para cada cargo que se convoca.<\/p>\n
a) Ser ciudadano. No obstante, en casos de excepci\u00f3n determinados por el Rector podr\u00e1 designarse en empleos en planta o a contrata a profesores extranjeros. Dicha circunstancia ser\u00e1 resuelta por el Rector, mediante acto administrativo fundado.
\nb) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilizaci\u00f3n, cuando fuese procedente.
\nc) Tener salud compatible con el desempe\u00f1o del cargo.
\nd) Poseer el nivel de competencia, t\u00edtulo profesional o t\u00e9cnico, grado acad\u00e9mico y\/o postgrado que por la naturaleza del empleo se debe exigir.
\ne) No haber cesado en un cargo p\u00fablico como consecuencia de haber obtenido una calificaci\u00f3n deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido m\u00e1s de cinco a\u00f1os desde la fecha de expiraci\u00f3n de funciones y haya sido rehabilitado expresamente, y
\nf) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos p\u00fablicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.<\/p>\n
Los requisitos anteriormente indicados se acreditar\u00e1n de acuerdo a lo se\u00f1alado en la letra equivalente correspondiente:<\/p>\n
a) Documento o certificado oficial aut\u00e9ntico o copia legalizada.
\nb) Documento o certificado oficial aut\u00e9ntico o copia legalizada.
\nc) Declaraci\u00f3n jurada simple. Posteriormente, al momento de formalizar la\u00a0contrataci\u00f3n se exigir\u00e1 la certificaci\u00f3n del Servicio de Salud\u00a0correspondiente.
\nd) El t\u00edtulo profesional o t\u00e9cnico, grado acad\u00e9mico y\/o postgrado que por la\u00a0naturaleza del empleo se debe exigir mediante documento o certificado oficial aut\u00e9ntico o copia legalizada.
\nLos certificados y diplomas otorgados en pa\u00eds extranjero para tener validez, deber\u00e1n estar certificados por la autoridad local competente y legalizada por el correspondiente Consulado de Chile. Adem\u00e1s, en Chile, deben ser legalizados en el Ministerio de Relaciones Exteriores. Si los documentos se encuentran otorgados en idioma diferente al espa\u00f1ol, deber\u00e1 efectuarse la traducci\u00f3n oficial de los mismos.
\nLos postgrados que la universidad reconoce son aquellos que cumplen con los requisitos m\u00ednimos establecidos en la normativa vigente.
\nEn todo caso al formalizar la contrataci\u00f3n ser\u00e1 obligaci\u00f3n adjuntar el original o certificado original de los t\u00edtulos, grados acad\u00e9micos y\/o de postgrado.
\ne) Declaraci\u00f3n jurada simple.
\nf) Certificado de antecedentes para ingresar a la Administraci\u00f3n P\u00fablica,\u00a0documento, el que deber\u00e1 ser acompa\u00f1ado en la postulaci\u00f3n. En todo caso igualmente ser\u00e1 requerido por la Universidad al Servicio de Registro Civil.<\/p>\n
Los requisitos espec\u00edficos para los cargos a que se llama a concurso, son aquellos definidos para cada uno de ellos en las presentes bases, y que se encuentran establecidos en el Anexo I, \u201cDe los Perfiles Espec\u00edficos requeridos\u201d.<\/p>\n
III.- De la presentaci\u00f3n de los antecedentes<\/p>\n
Al momento de postular deber\u00e1n presentar los siguientes documentos:<\/p>\n
Segunda Fase: Las postulaciones pueden ser entregadas personalmente hasta el d\u00eda viernes 11 de enero de 2013 a las 17:30 horas, o ser enviadas por correo certificado con el timbre de correo hasta el viernes 11 de enero de 2013. La direcci\u00f3n a la cual puede remitir los antecedentes, indicando en el sobre el No del cargo al cual postula, es la siguiente:<\/p>\n
Se\u00f1ores
\nConcurso Acad\u00e9mico – 2013 \/ Cargo N\u00ba:… Secretar\u00eda General
\nAvenida Playa Ancha N\u00ba 850
\nEdificio Punt\u00e1ngeles, 6\u00ba piso
\nCasilla 34-V
\nValpara\u00edso<\/p>\n
La Comisi\u00f3n de Evaluaci\u00f3n de la Facultad o Unidad respectiva, har\u00e1 una preselecci\u00f3n entre los postulantes, sobre la base de los antecedentes que \u00e9stos hayan presentado y de conformidad a la pauta de evaluaci\u00f3n establecida en el punto VII de las presentes bases.<\/p>\n
VI. Selecci\u00f3n de postulantes<\/p>\n
Los postulantes preseleccionados podr\u00e1n ser sometidos si la Comisi\u00f3n de Evaluaci\u00f3n respectiva as\u00ed lo estima conveniente, a pruebas de oposici\u00f3n, ex\u00e1menes t\u00e9cnicos y entrevistas. La fecha, hora y lugar ser\u00e1n comunicados oportunamente por el Presidente de la Comisi\u00f3n de Evaluaci\u00f3n respectiva.<\/p>\n
Los postulantes ser\u00e1n evaluados conforme a los siguientes criterios de evaluaci\u00f3n:<\/p>\n
Los puntajes parciales de cada concursante ser\u00e1n calculados considerando el m\u00e1ximo obtenido en cada uno de los distintos factores. El puntaje final ser\u00e1 calculado de acuerdo a los valores reci\u00e9n se\u00f1alados.<\/p>\n
De acuerdo con el art\u00edculo 12o del reglamento que regula los concursos del personal acad\u00e9mico de la Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educaci\u00f3n, es el Rector quien selecciona a una de las personas propuestas por el Decano o el jefe de la Unidad Acad\u00e9mica y le corresponder\u00e1 a \u00e9stos, notificar personalmente, v\u00eda correo electr\u00f3nico o por carta certificada a los ganadores del Concurso P\u00fablico, quienes deber\u00e1n manifestar, por escrito, su aceptaci\u00f3n al ofrecimiento del cargo dentro del plazo de 5 d\u00edas h\u00e1biles contados desde su notificaci\u00f3n. Si as\u00ed no lo hiciere, el Rector decidir\u00e1 el nombramiento de otro candidato.<\/p>\n
La Comisi\u00f3n de Evaluaci\u00f3n respectiva deber\u00e1 proponer el grado a que deber\u00eda incorporarse preliminarmente el acad\u00e9mico seleccionado, de acuerdo a los antecedentes presentados. Una vez que haya aceptado el cargo, ser\u00e1 jerarquizado conforme a la normativa interna, en un plazo m\u00e1ximo de 30 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n
El Rector podr\u00e1 decretar desierto el concurso s\u00f3lo por falta de postulantes id\u00f3neos, entendi\u00e9ndose que existe tal circunstancia cuando no cumplan alguno de los requisitos solicitados en las bases del concurso.<\/p>\n