{"id":61229,"date":"2014-05-08T11:13:48","date_gmt":"2014-05-08T15:13:48","guid":{"rendered":"http:\/\/sitios.upla.cl\/contenidos\/?p=59441"},"modified":"2014-05-13T15:27:50","modified_gmt":"2014-05-13T19:27:50","slug":"recursos-humanos-implementa-sistema-de-personal-y-remuneraciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/2014\/05\/08\/recursos-humanos-implementa-sistema-de-personal-y-remuneraciones\/","title":{"rendered":"Recursos Humanos implementa Sistema de Personal y Remuneraciones"},"content":{"rendered":"

\"Presentaci\u00f3n-SISPyR_Nelly-Alonso-y-Ximena-N\u00fa\u00f1ez\"<\/a>A partir de este mes los funcionarios de la Universidad de Playa Ancha podr\u00e1n acceder desde www.upla.cl al Sistema de Personal y Remuneraciones (SISPyR)<\/strong><\/a> que le permitir\u00e1 obtener datos personalizados respecto a su hoja de vida, liquidaciones de sueldo, certificados, entre otros servicios.<\/p>\n

Para la directora de Administraci\u00f3n de Recursos Humanos, Nelly Alonso Meneses<\/strong>, este m\u00f3dulo permitir\u00e1 optimizar la gesti\u00f3n institucional facilitando la realizaci\u00f3n de una serie de tr\u00e1mites en l\u00ednea, reduciendo los tiempos de respuesta de solicitudes y la utilizaci\u00f3n de insumos de impresi\u00f3n.<\/p>\n

El rector Patricio Sanhueza<\/strong> manifest\u00f3 que este sistema consolida el trabajo tendiente a tecnificar los servicios relacionados con la gesti\u00f3n institucional. \u201cEl Sistema de Personal y Remuneraciones es un paso m\u00e1s que da la universidad para entregar mejores servicios, optimizando los tiempos del personal y permitiendo que nuestros funcionarios accedan en l\u00ednea a documentaci\u00f3n administrativa que para ellos es relevante. Es por ello que felicito y agradezco el trabajo de todas las personas involucradas en la implementaci\u00f3n de esta plataforma\u201d, concluy\u00f3 la autoridad.<\/p>\n

BENEFICIOS DEL SISTEMA<\/strong><\/p>\n

Al ingresar por primera vez al SISPyR deber\u00e1 digitar su RUT completo, sin puntos ni guiones. Su clave corresponder\u00e1 inicialmente, a los cuatro primeros d\u00edgitos de su RUT, luego podr\u00e1 cambiarla siguiendo las indicaciones en el apartado correspondiente.<\/p>\n

\"Presentaci\u00f3n-SISPyR_rector-Sanhueza\"<\/a>A trav\u00e9s del M\u00f3dulo de Recursos Humanos<\/strong> el funcionario podr\u00e1 imprimir sus liquidaciones de sueldo y visualizar sus datos personales, el detalle del Reloj Control, Horas Compensatorias, Licencias M\u00e9dicas, A\u00f1os de Servicios Otras Instituciones, Evaluaci\u00f3n de Desempe\u00f1o, Anotaciones en Hoja de Vida Funcionaria y Capacitaciones.<\/p>\n

Adem\u00e1s, podr\u00e1 tramitar en l\u00ednea los siguientes beneficios: Feriados Legales, Permisos Administrativos Con Goce, Uso de Horas a Compensar, Justificaci\u00f3n Horaria (Incidencia), Pago o Compensaci\u00f3n de Horas Extras, Comisi\u00f3n de Servicio Nacional y al Extranjero y Cambios de Informaci\u00f3n.<\/p>\n

De esta manera, el SISPyR se alza como un sistema que colaborar\u00e1 con quienes trabajan en la universidad, permitiendo hacer tr\u00e1mites desde un computador personal, sin que deba concurrir a la Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n de Recursos Humanos.<\/p>\n

El Manual de Usuario<\/strong><\/a> podr\u00e1 dar respuesta a consultas sobre la plataforma. Sin embargo, para colaborar con quienes as\u00ed lo deseen, la Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n de Recursos Humanos invitar\u00e1 a algunas sesiones de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n

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Mediante un m\u00f3dulo de autoconsulta en l\u00ednea los funcionarios podr\u00e1n revisar sus antecedentes personales y realizar una serie de tr\u00e1mites. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":61608,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"class_list":["post-61229","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-academia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61229","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61229"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61229\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61608"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61229"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61229"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61229"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}