{"id":72386,"date":"2015-04-02T17:26:58","date_gmt":"2015-04-02T20:26:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.upla.cl\/noticias\/?p=72386"},"modified":"2025-11-19T15:37:05","modified_gmt":"2025-11-19T18:37:05","slug":"bases-administrativas-concurso-publico-abril-de-2015-para-cargos-a-contrata-valparaiso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/2015\/04\/02\/bases-administrativas-concurso-publico-abril-de-2015-para-cargos-a-contrata-valparaiso\/","title":{"rendered":"Bases administrativas concurso p\u00fablico abril de 2015 para cargos a contrata Valpara\u00edso"},"content":{"rendered":"<p>Las presentes bases administrativas regulan la convocatoria a concurso p\u00fablico que efect\u00faa la Universidad de Playa Ancha, para proveer, en la contrata, las plazas de:<\/p>\n<ul>\n<li>Plaza 1: Director General de Inform\u00e1tica.<\/li>\n<li>Plaza 2: Director T\u00e9cnico Laboratorio de An\u00e1lisis.<\/li>\n<li>Plaza 3: Administrativo\/a<\/li>\n<\/ul>\n<h3>1. De la presentaci\u00f3n de antecedentes<\/h3>\n<h4>1.1. Consideraciones generales<\/h4>\n<p>La documentaci\u00f3n deber\u00e1 ser remitida en sobre debidamente sellado, con los antecedentes del postulante (nombre completo, direcci\u00f3n, n\u00famero telef\u00f3nico o celular propio, adem\u00e1s de un n\u00famero telef\u00f3nico o celular alternativo y correo electr\u00f3nico) y la plaza a la cual postula, a una de las siguientes direcciones, en Valpara\u00edso o San Felipe:<\/p>\n<p>Valpara\u00edso:<br \/>\nConcurso P\u00fablico Abril 2015<br \/>\nPlaza N\u00ba\u2026\u2026.<br \/>\nDirecci\u00f3n de Administraci\u00f3n de Recursos Humanos<br \/>\nUniversidad de Playa Ancha<br \/>\nAvenida Gran Breta\u00f1a N\u00ba 40, Playa Ancha<br \/>\nCasilla 34-V<br \/>\n<span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>VALPARA\u00cdSO<\/strong><\/span><\/p>\n<p>San Felipe:<br \/>\nConcurso P\u00fablico Abril 2015<br \/>\nPlaza N\u00ba\u2026\u2026.<br \/>\nDirecci\u00f3n de Administraci\u00f3n de Recursos Humanos<br \/>\nUniversidad de Playa Ancha<br \/>\nBenigno Caldera N\u00ba 351<br \/>\n<span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>SAN FELIPE<\/strong><\/span><\/p>\n<h4>1.2. Plazos de postulaci\u00f3n<\/h4>\n<ul>\n<li>Por mano, hasta las 17:00 horas del d\u00eda viernes 17 de abril.<\/li>\n<li>Por correo postal, con sello de correo hasta el d\u00eda martes 14 de abril.<\/li>\n<li>No se recibir\u00e1n postulaciones ni antecedentes fuera de los plazos se\u00f1alados. Las postulaciones que no contengan todos los certificados que acreditan el cumplimiento de los requisitos exigidos para la plaza, ser\u00e1n excluidas inapelablemente del proceso de selecci\u00f3n.<\/li>\n<li>Prorrector\u00eda informar\u00e1 a aquellas personas cuya postulaci\u00f3n hubiese sido rechazada por incumplimiento de bases administrativas.<\/li>\n<li>Los antecedentes no ser\u00e1n devueltos a los interesados.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>2. Del proceso de selecci\u00f3n<\/h3>\n<p>La Universidad de Playa Ancha se reserva el derecho de seleccionar para la entrevista personal a los postulantes que hubiesen obtenido, como m\u00ednimo, nota promedio 4,0 en las pruebas de selecci\u00f3n.<\/p>\n<p>Corresponder\u00e1 a la Junta Calificadora del Personal determinar quien conformar\u00e1 la comisi\u00f3n que aplique las pruebas de selecci\u00f3n, y al t\u00e9rmino de dicho proceso propondr\u00e1 una terna al Rector para que resuelva en definitiva.<\/p>\n<p>Los postulantes que se incorporan a este proceso aceptan someterse a todos los sistemas de evaluaci\u00f3n, calificaci\u00f3n e instrumentos que se estimen convenientes para constatar sus competencias y experiencia para la plaza postulada.<\/p>\n<ul>\n<li>I Etapa: Selecci\u00f3n de postulantes que cumplan con las bases administrativas.<\/li>\n<li>II Etapa: Entrevista personal, s\u00f3lo para postulantes que obtengan puntaje m\u00ednimo de aprobaci\u00f3n en las pruebas de selecci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ser\u00e1 decisi\u00f3n del Rector la selecci\u00f3n de las personas que ganen la plaza, y corresponder\u00e1 a la Prorrector\u00eda notificar a cada postulante, v\u00eda correo electr\u00f3nico o por carta certificada del resultado del Concurso P\u00fablico. Respecto de la persona seleccionada, \u00e9sta deber\u00e1 manifestar, por escrito, su aceptaci\u00f3n al nombramiento dentro del plazo de cinco d\u00edas h\u00e1biles contados desde su notificaci\u00f3n. Si as\u00ed no lo hiciere, el Rector podr\u00e1 decidir el nombramiento de otro candidato seleccionado.<\/p>\n<h3>3. De las condiciones de contrataci\u00f3n<\/h3>\n<ul>\n<li>Nombramiento en la contrata.<\/li>\n<li>Disponibilidad para asumir la plaza a partir del mes de mayo de 2015.<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Mayor informaci\u00f3n<\/h4>\n<p>Direcci\u00f3n de Administraci\u00f3n de Recursos Humanos<br \/>\nFonos: 32-2205780, 32-2205874<br \/>\nCorreo electr\u00f3nico: <a href=\"mailto:rrhh@upla.cl\">rrhh@upla.cl<\/a><\/p>\n<h3>4. Del perfil espec\u00edfico requerido<\/h3>\n<h4>Plaza 1: Director General de Inform\u00e1tica<\/h4>\n<p><strong>Requisitos de postulaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>T\u00edtulo de Ingeniero Civil Inform\u00e1tico o en Computaci\u00f3n, Ingeniero Civil Electr\u00f3nico, o carrera af\u00edn a los requisitos, con m\u00ednimo 5 a\u00f1os de estudio en alguna universidad acreditada.<\/li>\n<li>Deseable grado de mag\u00edster o estudios de posgrado en gesti\u00f3n<\/li>\n<li>Experiencia m\u00ednima de tres a\u00f1os en cargos similares.<\/li>\n<li>Deseable experiencia en Instituciones de Educaci\u00f3n Superior, de preferencia p\u00fablica.<\/li>\n<li>Conocimiento avanzado en administraci\u00f3n y gesti\u00f3n de bases de datos (SQL, AS400, ORACLE)<\/li>\n<li>Conocimiento avanzado en sistemas de comunicaci\u00f3n y de Hardware T.I.<\/li>\n<li>Conocimiento en seguridad de sistemas y respaldo de bases de datos.<\/li>\n<li>Experiencia el gesti\u00f3n de proyectos tecnol\u00f3gicos: planeaci\u00f3n, dise\u00f1o y administraci\u00f3n de sistemas.<\/li>\n<li>Cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso a la Administraci\u00f3n P\u00fablica (Estatuto Administrativo Ley 18.834\/89).<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Documentaci\u00f3n requerida<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Certificado de T\u00edtulo (fotocopia simple)<\/li>\n<li>Certificado de nacimiento<\/li>\n<li>Fotocopia de carnet de identidad por ambos lados<\/li>\n<li>Certificado de antecedentes de fecha reciente<\/li>\n<li>Curr\u00edculum Vitae actualizado<\/li>\n<li>Certificados de cursos de especializaci\u00f3n<\/li>\n<li>Certificados de experiencia laboral<\/li>\n<li>Carta de presentaci\u00f3n manuscrita, en la cual fundamente su postulaci\u00f3n a esta plaza en la Universidad de Playa Ancha<\/li>\n<li>Referencias laborales y\/o personales<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Pruebas de selecci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>\u2212 Entrevista personal<\/p>\n<h4>Plaza 2: Director T\u00e9cnico Laboratorio de An\u00e1lisis<\/h4>\n<p><strong>Requisitos de postulaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>T\u00edtulo profesional de ingeniero en el \u00e1rea de la Qu\u00edmica, Qu\u00edmica Industrial, Microbiolog\u00eda, Bioqu\u00edmica o af\u00edn.<\/li>\n<li>Deseable posgrado en \u00e1reas afines.<\/li>\n<li>Experiencia de al menos 3 a\u00f1os en cargos Directivos de Laboratorios de An\u00e1lisis.<\/li>\n<li>Amplios conocimientos de Norma NCH 17025 y similares.<\/li>\n<li>Experiencia en Sistemas de Aseguramiento de la Calidad.<\/li>\n<li>Experiencia en el \u00e1rea comercial.<\/li>\n<li>Experiencia en atenci\u00f3n de clientes.<\/li>\n<li>Dominio de Microsoft Office 2007 a nivel usuario, principalmente Word y Excel.<\/li>\n<li>Cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso a la Administraci\u00f3n P\u00fablica (Estatuto Administrativo Ley 18.834\/89).<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Documentaci\u00f3n requerida<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Certificado de T\u00edtulo (fotocopia simple)<\/li>\n<li>Certificado de nacimiento<\/li>\n<li>Fotocopia de carnet de identidad por ambos lados<\/li>\n<li>Certificado de antecedentes de fecha reciente<\/li>\n<li>Curr\u00edculum Vitae actualizado<\/li>\n<li>Certificados de cursos de especializaci\u00f3n<\/li>\n<li>Certificados de experiencia laboral<\/li>\n<li>Carta de presentaci\u00f3n manuscrita, en la cual fundamente su postulaci\u00f3n a esta plaza en la Universidad de Playa Ancha<\/li>\n<li>Referencias laborales y\/o personales<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Ponderaci\u00f3n pruebas de selecci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Tal como se se\u00f1ala en el punto 2, primer p\u00e1rrafo, quienes no tengan nota promedio m\u00ednima de 4,0 en las pruebas de selecci\u00f3n quedan inmediatamente fuera del concurso. Para quienes cumplen este requisito, los porcentajes asignados a cada prueba y la entrevista personal ser\u00e1 el siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>Prueba de Lenguaje: 20%<\/li>\n<li>Prueba de Computaci\u00f3n (Office 2007): 20%<\/li>\n<li>Prueba espec\u00edfica de la plaza: 20%<\/li>\n<li>Entrevista personal: 40%<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Plaza 3: Administrativo\/a<\/h4>\n<p><strong>Requisitos de postulaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>T\u00edtulo T\u00e9cnico de Nivel Superior de Secretaria o del \u00e1rea de Administraci\u00f3n.<\/li>\n<li>Dominio de Microsoft Office 2007 a nivel usuario, principalmente Word y Excel.<\/li>\n<li>Buen manejo de lenguaje, especialmente ortograf\u00eda, comprensi\u00f3n lectora y redacci\u00f3n.<\/li>\n<li>Cumplir con los requisitos exigidos para el ingreso a la Administraci\u00f3n P\u00fablica (Estatuto Administrativo Ley 18.834\/89).<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Documentaci\u00f3n requerida<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Certificado de T\u00edtulo.<\/li>\n<li>Certificado de nacimiento.<\/li>\n<li>Fotocopia de carnet de identidad por ambos lados<\/li>\n<li>Certificados que acrediten experiencia laboral<\/li>\n<li>Certificados de capacitaciones recibidas<\/li>\n<li>Certificado de antecedentes de fecha reciente<\/li>\n<li>Curr\u00edculum Vitae actualizado.<\/li>\n<li>Carta de presentaci\u00f3n manuscrita, en la cual fundamente su postulaci\u00f3n a una plaza en la Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educaci\u00f3n<\/li>\n<li>Referencias laborales y\/o personales<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Ponderaci\u00f3n pruebas de selecci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Tal como se se\u00f1ala en el punto 2, primer p\u00e1rrafo, quienes no tengan nota promedio m\u00ednima de 4,0 en las pruebas de selecci\u00f3n quedan inmediatamente fuera del concurso. Para quienes cumplen este requisito, los porcentajes asignados a cada prueba y la entrevista personal ser\u00e1 el siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>Prueba de Lenguaje: 30%<\/li>\n<li>Prueba de Computaci\u00f3n (Office 2007): 30%<\/li>\n<li>Entrevista personal: 40%<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.upla.cl\/noticias\/wp-content\/uploads\/2015\/04\/2015_0402_recursoshumanos_concurso_abril-2015.pdf\" target=\"_blank\">Descarga estas bases en formato pdf<\/a>\u00a0(163 KB)<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Llamado para Director General de Inform\u00e1tica, Director T\u00e9cnico Laboratorio de An\u00e1lisis y un Administrativo.<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":65540,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[96,59,60,62,69,78,99,98,742,85,86],"tags":[],"class_list":["post-72386","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-academicos","category-becas-de-postgrado","category-campus-san-felipe","category-cea","category-egresados","category-facultad-de-ingenieria","category-funcionarios","category-gestion","category-pedagogia-en-biologia-y-ciencias","category-postgrados","category-relaciones-internacionales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72386"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72386\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65540"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72386"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72386"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}