{"id":72879,"date":"2015-04-17T15:37:57","date_gmt":"2015-04-17T18:37:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.upla.cl\/noticias\/?p=72879"},"modified":"2015-04-20T12:39:16","modified_gmt":"2015-04-20T15:39:16","slug":"comision-de-buenas-practicas-laborales-presento-sitio-web","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/2015\/04\/17\/comision-de-buenas-practicas-laborales-presento-sitio-web\/","title":{"rendered":"Comisi\u00f3n de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales present\u00f3 sitio web"},"content":{"rendered":"

\"EquipoCon la presencia del rector Patricio Sanhueza<\/strong> y de la directora del Servicio Nacional de la Mujer, Regi\u00f3n de Valpara\u00edso, Waleska\u00a0 Castillo L\u00f3pez,<\/strong> se present\u00f3 este viernes 17 de abril, el sitio de la Comisi\u00f3n de las Buenas Pr\u00e1cticas Laborales de la <\/a>Universidad de Playa Ancha<\/a>.<\/strong><\/p>\n

\"AlejandroAlejandro Zamora Sep\u00falveda<\/strong>, presidente de esta instancia,\u00a0 destac\u00f3 el objetivo de la nueva plataforma tecnol\u00f3gica al precisar que busca facilitar los canales de comunicaci\u00f3n con todos los funcionarios de la instituci\u00f3n, medida que responde a la voluntad de rector\u00eda y de las pol\u00edticas de Estado, concretamente, a un Instructivo Presidencial sobre Buenas Pr\u00e1cticas Laborales y Desarrollo de las Personas.<\/p>\n

\u201cAdem\u00e1s de apoyar la gesti\u00f3n de la alta direcci\u00f3n de la corporaci\u00f3n, consideramos necesario\u00a0 incorporar esta herramienta tecnol\u00f3gica a fin de ampliar y favorecer\u00a0 las relaciones humanas, y su rol promotor de climas laborales saludables. Todo, dentro de una perspectiva integradora y sist\u00e9mica cuyo foco es el bienestar de las personas y la universidad\u201d, asegur\u00f3 Alejandro Zamora.<\/strong><\/p>\n

Present\u00f3 este sitio el periodista y gestor de contenidos web de la instituci\u00f3n, Humberto Zapata Olivares<\/strong>, quien manifest\u00f3 el compromiso de la Direcci\u00f3n General de Comunicaciones, liderados por Marco Antonio Pinto,<\/strong> para trabajar siempre en\u00a0 con \u00e9nfasis en las personas.<\/p>\n

\"MesaExplic\u00f3 que se trata de una plataforma con formato de blog, que posee una r\u00e1pida accesibilidad\u00a0 y cuenta con una administraci\u00f3n descentralizada (cuyo contenido se puede actualizar desde distintos puntos).<\/p>\n

Zapata advirti\u00f3 que en este sitio se encontrar\u00e1 la historia de la comisi\u00f3n; los integrantes de la comisi\u00f3n y sus contactos; y aspectos vinculados al acoso laboral, como definiciones, y clasificaci\u00f3n, normativa legal, etc.<\/p>\n

\u201cEste sitio tambi\u00e9n permite incorporar la denuncia de quienes se sienten afectados a trav\u00e9s de la presentaci\u00f3n de un formulario. Tambi\u00e9n da la opci\u00f3n de hacerlo directamente en los distintos contactos de la comisi\u00f3n. Sin duda, esta plataforma es una herramienta tecnol\u00f3gica que beneficiar\u00e1 a todos\u201d, dijo\u00a0 el periodista.<\/p>\n

Tras escuchar esta presentaci\u00f3n, el rector Sanhueza<\/strong>, junto con expresar su agradecimiento y orgullo,\u00a0\u00a0 enfatiz\u00f3 la historia de la comisi\u00f3n, destacando su car\u00e1cter transversal, porque involucra la representaci\u00f3n de estamentos de la comunidad universitaria.<\/p>\n

\"Humberto\u201cNuestra Casa de Estudios, desde hace mucho tiempo hace una defensa por la dignidad de las personas. Por ello, todo lo que contribuya en ese sentido, cuenta con todo nuestro apoyo. Como rector\u00eda queremos seguir promoviendo un clima organizacional valioso, por ello los felicito y los insto a seguir trabajando con el mismo esp\u00edritu y compromiso\u201d, asegur\u00f3 el rector.<\/p>\n

En su intervenci\u00f3n,\u00a0 Waleska Castillo<\/strong> tambi\u00e9n destac\u00f3 la labor que ha realizado la Comisi\u00f3n de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales de la Universidad de Playa Ancha. Sin embargo, asegur\u00f3 que contar con un reglamento no concu\u00eda el trabajo que requiere este tema.<\/p>\n

\"Arnoldo\u201cSentimos que si no es con perspectiva de g\u00e9nero, dif\u00edcilmente podremos llegar a tener relaciones laborales horizontales, porque cuando hablamos de equidad de g\u00e9nero, hablamos de una mirada cultural. Por ello, es bueno que existan estos reglamentos y que se socialicen a trav\u00e9s de un sitio web, pero es una tarea superior, que nos obliga\u00a0 a seguir avanzando en los espacios laborales donde hay espacios de poder\u201d, afirm\u00f3 la autoridad regional, quien estuvo acompa\u00f1ada de Claudia Encalada, encargada regional de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales.<\/p>\n

Aport\u00f3 a la presentaci\u00f3n del sitio web la Dra. Marcela Prado Traverso,<\/strong> quien se refiri\u00f3 a la historia de la comisi\u00f3n. Por su parte, la directora de Administraci\u00f3n de Recursos Humanos Nelly Alonso Meneses,<\/strong> quien abord\u00f3 algunos aspectos del reglamento de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales de nuestra instituci\u00f3n. En la ocasi\u00f3n, el gestor cultural, Arnoldo Carvajal, present\u00f3 el dise\u00f1o del logo de la comisi\u00f3n, que fue aprobado por todos los presentes.<\/p>\n

El enlace a la web de la Comisi\u00f3n de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales de la UPLA es: http:\/\/www.upla.cl\/buenaspracticas\/<\/p>\n

OPINIONES<\/strong><\/p>\n

\"BernardoBernardo Soria, presidente de la AFA:<\/strong><\/p>\n

\u201cLa presentaci\u00f3n de la p\u00e1gina web es un punto m\u00e1s en este proceso de hacer lo m\u00e1s p\u00fablico posible los derechos de todos los trabajadores de la universidad\u00a0 que se puedan sentir afectados por alguna situaci\u00f3n que tiene que ver con el clima laboral. La Comisi\u00f3n de Buenas Pr\u00e1cticas laborales es mediadora y est\u00e1 abierta a todos. La presentaci\u00f3n de la p\u00e1gina web fue precedida por el reglamento, por lo que responde a un programa de trabajo\u201d.<\/p>\n

\"MiriamMiriam Ortiz, presidenta AFUP Nuevo Milenio:<\/strong><\/p>\n

\u201cContar con este sitio web me parece muy positivo, porque estamos trabajando para crecer sobre las buenas pr\u00e1cticas laborales. Contamos a nivel nacional con una normativa legal que nos respalda y ya tenemos proyectadas otras actividades para crear un mejor espacio para relacionarnos\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"RodrigoRodrigo Esparza, secretario de la\u00a0 AFUPLA:<\/strong><\/p>\n

\u201cPara nosotros es muy importante establecer una cultura preventiva dentro de la universidad con respecto al acoso laboral y trabajar en esta materia. La idea es crear una cultura de respeto mutuo y permanente, a fin de mejorar las relaciones laborales entre todos\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Actividad responde a programa de trabajo que busca potenciar un mejor clima laboral entre todos los funcionarios de la universidad.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":72880,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51,96,40,97,71,72,73,74,75,76,77,78,99,83,84,85,86,103],"tags":[],"class_list":["post-72879","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","","category-academia","category-academicos","category-destacados","category-estudiantes","category-facultad-de-arte","category-facultad-de-ciencias-actividad-fisica-y-deporte","category-facultad-de-ciencias-de-la-educacion","category-facultad-de-ciencias-de-la-salud","category-facultad-de-ciencias-naturales-y-exactas","category-facultad-de-ciencias-sociales","category-facultad-de-humanidades","category-facultad-de-ingenieria","category-funcionarios","category-instituto-tecnologico","category-otec","category-postgrados","category-relaciones-internacionales","category-bienestar-del-personal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72879","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72879"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72879\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/72880"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72879"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72879"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upla.cl\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72879"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}