Estudiantes de Ingeniería Comercial realizaron seminario sobre el nuevo rol del manager en la empresa moderna

Por segundo año consecutivo, estudiantes de cuarto año de la carrera de Ingeniería Comercial de la Universidad de Playa Ancha organizaron un seminario dedicado a reflexionar sobre el rol del manager en la empresa moderna.

La actividad, que tuvo lugar en el auditorio de Ciencia e Ingeniería, se realizó en el marco de la asignatura de Administración de Empresas de la carrera para finalizar el primer semestre del año académico, permitiendo a los estudiantes trabajar en este proyecto que tuvo por tema principal la empleabilidad y negocios.

Paz Hidalgo Astudillo, directora de la carrera, explicó que implementaron este tipo de actividades para abordar temáticas relacionadas con los negocios, con la empleabilidad y con las transformaciones del mercado laboral, especialmente al acelerado cambio que ha impulsado la inteligencia artificial.

“Hoy en día estamos experimentando, a pasos agigantados, la inteligencia artificial y su aplicación en bases de datos, en la toma de decisiones y en la búsqueda de trabajo. Además de todas estas habilidades que nos piden, tanto habilidades duras como habilidades blandas. Eso es lo más importante hoy día para nosotros como ingenieros comerciales”, señaló la directora.

Ciencia de datos, inteligencia artificial y empleabilidad

El seminario se organizó en tres bloques temáticos. El primero de ellos se enfocó en la ciencia de datos, a cargo de la ingeniera Marilyn Correa, quien abordó el uso de datos para la toma de decisiones en las empresas.La segunda parte, a cargo del ingeniero industrial y egresado UPLA, Rodrigo Poyanco, abordó el uso de la inteligencia artificial en la gestión de una empresa.

Su presentación partió desde la pregunta: ¿Por qué contratar a egresados de ingeniería si saben menos que una IA?, para reflexionar sobre el rol de los ingenieros en un ambiente que parece abocarse aún más a la inteligencia artificial. Su conclusión fue que, a pesar de la gran capacidad de la IA para trabajar con datos y proporcionar respuestas, el análisis de los contextos en donde se encuentran aquellos datos sigue siendo una ventaja significativa para el trabajo de los ingenieros.

Para cerrar la jornada, desde la Unidad de Vínculos con la Comunidad Egresada y Empleadores, el psicólogo laboral, Felipe Miranda Arellano, expuso sobre cómo enfrentarse a procesos de reclutamiento, abordando la construcción del currículum vitae, la importancia de las habilidades blandas y procesos de reclutamiento y selección.

Para Ariel Riquelme, estudiante de cuarto año de la carrera, participar en este tipo de instancias es importante, “porque enriquecen mucho el conocimiento al tener la oportunidad de conversar con personas importantes dentro del área en que nosotros queremos trabajar o en la que tenemos la expectativa de llegar”.

“Nosotros estamos actualizando su formación profesional entregándoles todas las herramientas que tiene el mercado y las empresas. Por eso es que nos apoyamos en distintos profesionales y, principalmente también por nuestro psicólogo laboral que trabaja temas de empleabilidad con los egresados de la Universidad”, explicó Paz Hidalgo sobre la contribución que significa esta jornada para la formación profesional de los estudiantes.