UVCE inicia la segunda versión del programa de acompañamiento para egresados/as UPLA

• El programa busca brindar estrategias de búsqueda de empleo y herramientas de gestión emocional para fortalecer la inserción laboral.

La Unidad de Vínculos con la Comunidad Egresada y Empleadores (UVCE) prepara una nueva versión del “Programa de acompañamiento para potenciar estrategias de búsqueda de empleo para egresados/as UPLA”, enfocado en el desarrollo de habilidades interpersonales, laborales, y en el acompañamiento en la búsqueda de empleo.

A cargo de la psicóloga de la unidad, Alexandra Ceballos Velásquez, el programa utiliza un enfoque narrativo para profundizar en la autopercepción y autoconocimiento, además de ofrecer apoyo en la construcción del currículum vitae y en el reconocimiento de estrategias de  búsqueda de empleo y en procesos de selección, por medio de técnicas como el role-playing.

La metodología de trabajo que propone el programa está orientada a identificar los recursos y capacidades personales y profesionales de las personas participantes, definir estrategias organizacionales, reconocer contextos laborales y su exigencia actual. Esto, con el objetivo de entregar las herramientas necesarias para facilitar la inserción laboral de egresados y egresadas UPLA, como también su permanencia.

Al respecto, la psicóloga planteó que la falta de orientación y apoyo en la transición desde la Universidad al mundo del trabajo puede ser un problema para egresados/as, cuando no cuentan con las herramientas necesarias para enfrentar la búsqueda de empleo, agregando que “deben contar con herramientas y estrategias que les permitan destacar frente a otros/as profesionales en su área, tanto en habilidades personales como laborales”.

“El autoconocimiento y la autopercepción de habilidades y fortalezas, así como de las áreas que necesitan mejora, dota a los egresados/as de nuestra institución de una comprensión más profunda de sí mismos, como personas y futuros profesionales, empoderándolos para que se conviertan en agentes activos de su propio desarrollo y puedan enfrentar un entorno laboral complejo sin sentirse abandonados o inseguros sobre su futuro”, aseguró la profesional. 

¿Cómo inscribirse a las asesorías?

Para inscribirse, los egresados y egresadas deben completar el siguiente formulario (enlace). A través de correo electrónico, la UVCE notificará a los participantes el día y la hora de la sesión, y solicitará completar un test de competencias básicas de empleabilidad, antes de tener la primera sesión.

A partir de este insumo, el programa se desarrollará en 4 sesiones, con la posibilidad de acceder a una quinta asesoría extraordinaria en el caso de que se requiera apoyo para una entrevista laboral. Para finalizar, se aplicará nuevamente un test para evaluar el progreso y se realizará un informe de evaluación.

Concluido el programa, la unidad llevará a cabo un plan de seguimiento con los egresados y egresadas participantes, volviéndose a contactar con las personas participantes luego de tres meses de finalizadas las sesiones. 

Al respecto, Ceballos explicó que este seguimiento es clave porque les permite evaluar la pertinencia del programa y les da una perspectiva más amplia sobre el uso y aplicación efectiva de las estrategias entregadas a la comunidad egresada. 

“Desarrollar este tipo de programas fortalece el vínculo con la comunidad egresada dado que permiten mantener una relación cercana y de apoyo, mostrando que la universidad no solo se preocupa por su formación académica, sino que también vela por un acompañamiento personalizado, atendiendo a sus características personales y profesionales, en su transición al mercado laboral”, concluyó la psicóloga de la UVCE. 

El programa en 2024

El programa de asesorías personalizadas tuvo su primera versión durante 2024, donde la UVCE actualizó sus funciones e incorporó la subunidad de apoyo en la inserción laboral, encargada de realizar instancias de perfeccionamiento tanto para egresados/as como para estudiantes. 

Durante 2024, el programa contó con 21 egresados/as participantes, de los cuales cuatro lograron obtener una entrevista laboral luego de concluir el proceso de asesorías. De ellos, dos consiguieron empleo durante el proceso de asesorías o en el periodo posterior a una asesoría extraordinaria. 

Daniela Casanueva Valdés, coordinadora de la UVCE, sostuvo que desde la unidad esperan continuar con el fortalecimiento del programa “en base a la retroalimentación recibida por parte de los participantes y los resultados obtenidos”.

“Por otra parte, este año hemos comenzado a trabajar con el mundo laboral, específicamente con empleadores. En ese marco, nuestro objetivo es también generar un puente entre los empleadores y el trabajo que realizamos en las asesorías”, concluyó Casanueva Valdés.

Para los egresados y egresadas que deseen conocer más detalles del programa, pueden revisar la sección de “Asesorías y Cursos” en el sitio web www.upla.cl/egresados.