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Noticias de la Universidad de Playa Ancha Dirección General de Comunicaciones
Tras un poco más de un año de funcionamiento los integrantes de la Comisión de Buenas Prácticas Laborales de la Universidad de Playa Ancha se reunieron con el rector Patricio Sanhueza Vivanco para dar cuenta de su gestión.
En la reunión, la Comisión expuso sobre su orgánica de funcionamiento, las acciones emprendidas y los resultados obtenidos. En estos últimos ámbitos destacaron la difusión y entrega a cada funcionario del Reglamento de Buenas Prácticas Laborales, la orientación personalizada en esta área, así como el estudio y resolución de 15 denuncias presentadas en el periodo, que involucraron en forma directa a 38 personas pertenecientes a distintos estamentos y escalafones.
De estas situaciones, 12 lograron ser resueltas en procesos de mediación o intervención administrativa, mientras que 3 casos fueron presentados al Rector para solicitar su participación directa o someter a su consideración la aplicación de las medidas dispuestas en el DFL Nº 29 de 2004, del Ministerio de Hacienda.
La delegación destacó, ante la autoridad universitaria, que la Comisión se ha constituido en una instancia de consulta, asesoría y apoyo para aquellos funcionarios que requieren asistencia en el ámbito de las relaciones laborales.
En ese sentido, Alejandro Zamora, presidente de la Comisión, reiteró la invitación a la comunidad universitaria a acercarse a ella cuando requieran orientación o necesiten resolver dudas en estos aspectos.
Al concluir el encuentro el rector Patricio Sanhueza reconoció el trabajo desarrollado y se comprometió a apoyar las iniciativas que esta Comisión presente, en la perspectiva del mejoramiento continuo del clima laboral.
UN POCO DE HISTORIA
La Comisión de Buenas Prácticas Laborales inició su trabajo el 5 de noviembre de 2012 con el propósito de cumplir con la voluntad del Estado y las directrices de la rectoría de la Universidad de Playa Ancha, en cuanto a impulsar en la institución acciones contra la discriminación, promover la igualdad de oportunidades y el buen ambiente laboral, fomentar la sana conciliación de las responsabilidades laborales y familiares, y en definitiva, propender hacia el mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo.
La comisión (constituida según Decreto Exento Nº 3390/2010) está compuesta por Nelly Alonso Meneses, directora de Administración de Recursos Humanos; Marcela Prado Traverso, directora de la Comisión Interdisciplinaria de Estudios de Género; Miriam Ortiz Adones, representante de la AFUP; Rodrigo Esparza Gutiérrez, representante de la AFUPLA; Bernardo Soria Ibacache, representante de la AFA; y Alejandro Zamora Sepúlveda, profesional del Servicio de Bienestar del Personal y presidente del organismo.
