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Un total de 48 funcionarios de la Universidad de Playa Ancha, tanto académicos como administrativos, se graduaron del Diplomado Ejecutivo en Coaching, durante una ceremonia realizada en el Aula Félix Morales Pettorino.
La vicerrectora de Administración y Finanzas, Carolina Canales Martínez, expresó la satisfacción y alegría de la universidad “porque aspiramos a tener más de 40 agentes de cambio, líderes coach, que provoquen un cambio en su propia vida y en los que están alrededor, en el lugar de trabajo, que nos cooperen con el alineamiento institucional que tanto necesitamos y que finalmente nos ayuden a lograr los objetivos organizacionales”.
El diplomado fue impartido por el Departamento de Ingeniería Industrial de la Pontificia Universidad Católica de Chile. El director académico de su Clase Ejecutiva, Nicolás Majluf, recalcó la misma idea, al pedir a los graduados que “tomen conciencia de que no han aprendido solo para ustedes; también han aprendido para sus compañeros de trabajo. Compartan con generosidad sus nuevos conocimientos, herramientas y visión de futuro que les hayamos podido entregar en estos cursos”.
El diplomado, de metodología en línea, abarcó diez meses académicos, durante los cuales los estudiantes recibieron formación en el marco de cinco cursos: coaching, comunicación, ética y responsabilidad social, inteligencia emocional y negociación.
Un interesante repaso de estos cursos, destacando el aporte de cada uno a la actual labor que desempeñan en la UPLA, hizo Rodrigo López García. El profesor del Departamento de Kinesiología habló en representación de los estudiantes, tras recibir un premio como el alumno destacado de esta generación por su rendimiento académico y el compromiso con la universidad.
En su discurso, López agradeció a sus compañeros, por el aprendizaje colaborativo que desarrollaron; a la Pontificia Universidad Católica, por los conocimientos entregados; y a la Universidad de Playa Ancha “por la oportunidad y por las capacitaciones que permanentemente nos entrega”.
Plan de capacitación
En efecto, el Diplomado Ejecutivo en Coaching estuvo enmarcado en el Plan de Capacitación que anualmente desarrolla la UPLA.
Las acciones de capacitación surgen desde la Dirección de Administración de Recursos Humanos y del Comité Bipartito de Capacitación (en el cual están representados todos los funcionarios y de la jefatura de la universidad), lo que permite maximizar los intereses de ambas partes en cuanto a necesidades de formación.
El encargado de capacitación Interna, Hernán Zúñiga Abraham, refiriéndose al diplomado que tuvo su graduación en esta oportunidad, mencionó que su objetivo fue “mejorar el capital humano de la Universidad de Playa Ancha, que es el enfoque de todo curso y diplomado, con la idea siempre de mejorar tanto el desarrollo personal como profesional, lo que se traduce en un aporte al plan estratégico de la universidad y a su mejoramiento continuo”.
