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Noticias de la Universidad de Playa Ancha Dirección General de Comunicaciones
El programa de asesorías personalizadas para apoyar la búsqueda de empleo, organizado por la Unidad de Vínculos con la Comunidad Egresada y Empleadores (UVCE) dependiente de la Dirección General de Vinculación con el Medio, cerró el año 2025 con sus mejores resultados desde su creación, consolidándose como una herramienta clave para la inserción laboral de egresadas y egresados de la Universidad.
A cargo del psicólogo Felipe Miranda Arellano, el programa utiliza una metodología basada en competencias, buscando promover conocimientos teóricos, el desarrollo integrado de habilidades, actitudes y capacidades aplicables a contextos reales de desempeño laboral. “Desde esta perspectiva, el aprendizaje se orienta a que las y los participantes puedan movilizar sus recursos personales, comunicativos y socioemocionales frente a situaciones propias de la búsqueda de empleo y los procesos de selección de personal”, explicó el profesional.
Según el psicólogo, uno de los aspectos que mayormente se presenta como un desafío para los egresados y egresadas son las habilidades comunicativas, donde se evidencian dificultades para expresar con claridad experiencias y conocimientos formativos y laborales. “Aquí las y los participantes tienden a tener dificultades para elaborar y sostener un discurso coherente, interconectado y seguro que les permita compartir su valor profesional”, añadió Felipe Miranda.
Es por ello que el programa cuenta con 4 sesiones por participante, una vez por semana, trabajando temas como la confección de Currículum Vitae, estrategias de búsqueda de empleo, procesos comunicativos, habilidades para la exposición personal, y estrategias de preparación para una entrevista laboral.
Resultados del programa
De acuerdo con los datos del período 2023–2025, el programa alcanzó en 2025 una cobertura de 53 participantes inscritos, superando los 43 registrados en 2024 y los 51 de 2023. Respecto a la tasa de finalización, subió de un 32,6% en 2024 a un 58,5% en 2025, mientras que la inserción laboral pasó de un 4,7% a un 22,6% en el mismo período.
El indicador que más destaca es la efectividad del programa, medida como el porcentaje de quienes finalizan el proceso y logran insertarse laboralmente. En 2024, ese valor era de 14,3%; en 2025, alcanzó el 38,7%, lo que representa que casi cuatro de cada diez participantes que completaron el programa encontraron trabajo.
En cuanto a la participación en entrevistas laborales, el salto también es significativo: de un 9,3% en 2024 a un 30,2% en 2025, triplicando el indicador en un año.
Proyecciones para 2026
Para el presente año, el programa se propone ampliar su cobertura entre 60 y 65 participantes, elevar la tasa de finalización a un rango de entre 65% y 70%, y que entre un 30% y 35% de los inscritos logre insertarse laboralmente. Asimismo, se espera que entre un 45% y 50% de quienes terminen el proceso accedan a un empleo.
A estas metas se suman acciones orientadas al aseguramiento de la calidad, como el seguimiento de participantes a tres y seis meses, el levantamiento de información sobre la pertinencia del empleo obtenido respecto del área de formación, y la incorporación de indicadores sobre condiciones laborales y tipo de contrato.
La socióloga y coordinadora de la UVCE, Daniela Casanueva Valdés, explicó que este programa está enfocado a acompañar las trayectorias profesionales de quienes egresan de la Universidad, enmarcándose en la línea de empleabilidad que trabaja la unidad.
“Desde la UVCE entendemos que apoyar la búsqueda de empleo implica no sólo entregar información, sino también generar espacios de orientación individualizada, donde cada egresado y egresada pueda reconocer sus fortalezas, mejorar sus herramientas de postulación y prepararse de mejor manera para enfrentar procesos de selección. De esta forma, el programa contribuye al fortalecimiento de la empleabilidad, al desarrollo profesional y al vínculo permanente entre la Universidad y su comunidad egresada”, precisó la coordinadora.
Las asesorías personalizadas son un espacio gratuito especialmente para egresados y egresadas que requieran de acompañamiento para su inserción laboral y capacitación en habilidades comunicativas, “es por ello que para nuestra Universidad, es importante continuar generando instancias que les permitan proyectarse profesionalmente con mayor seguridad, claridad y confianza”, concluyó Casanueva.
Fuente: Esteban Moreno Flores, periodista de la Dirección General de Vinculación con el Medio
