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Noticias de la Universidad de Playa Ancha Dirección General de Comunicaciones
La Universidad de Playa Ancha se transformará en una de las instituciones de educación superior pioneras al poner en ejecución un reglamento que regula políticas de prevención del acoso laboral e implementación de buenas prácticas laborales.
La firma de este estatuto de Buenas Prácticas Laborales, a la que está invitada toda la comunidad universitaria, se llevará a cabo el lunes 17 de enero, a las 12:00 horas, en el Sala Carlos Pantoja de la Casa Central.
De este modo, nuestro plantel consagra su compromiso con el Código de Buenas Prácticas Laborales (CBPL) sobre no Discriminación para el Estado Central y sella el trabajo conjunto que han venido desarrollando, desde septiembre de 2007, el Comité de Buenas Prácticas Laborales (CBPL) de la UPLA y el Programa IGUALA de SERNAM.
Sobre el Reglamento
La normativa de la UPLA plantea una serie de acciones de capacitación y sensibilización permanentes de carácter preventivo respecto del acoso laboral y mejoramiento de las prácticas laborales. Para ello define, tipifica y desarrolla un procedimiento de denuncia de «Acoso Laboral» o «Moobing».
Con esto la Universidad manifiesta su voluntad de avanzar en una política de prevención y/o sanción a eventuales situaciones de acoso laboral y propender a mejorar el clima y la cultura laboral.
Revise el Decreto Exento 3390/2010 (11,4 MB).
Sobre el Comité de Buenas Prácticas Laborales de la UPLA
Esta unidad está conformada por representantes de la Dirección de Administración de Recursos Humanos, del Centro Interdisciplinario de Estudios de Género, del Servicio de Bienestar del Personal, y de las gremios de académicos y funcionarios.
En el marco de sus funciones deberá -entre otras- propender a la creación de una Política de Recursos Humanos orientada al mejoramiento efectivo de las relaciones y el clima laboral, como asimismo a la prevención y sanción de las conductas de acoso laboral.
