Bases administrativas concurso público: nombramiento en calidad de contrata de doctores para plan renovado de nivelación de competencias PMI FIAC2 UPA1104

Las presentes bases administrativas regulan la convocatoria a concurso público que efectúa la Universidad de Playa Ancha, para proveer dos cargos de académicos con grado de doctor con fondos provenientes del Programa MECESUP2, Convenios de Desempeño Calidad del Aprendizaje y la Gestión Concurso Especial FIAC2 2011, de la División de Educación Superior, del Ministerio de Educación de Chile, en el marco de la ejecución del Plan de Mejoramiento Renovado de Nivelación de Competencias para estudiantes desfavorecidos académicamente de primer año de las carreras de la Universidad: UNIVELACIÓN-R.

Cargo 1. Académico Grado de Doctor en Didáctica de las Matemáticas.

Cargo 2. Académico Grado de Doctor en Didáctica de la Lengua y Literatura, Lingüística / Psicolingüística y/o Psicología.

1. De la presentación de antecedentes

1.1. Consideraciones generales

La documentación deberá ser remitida en sobre debidamente sellado, con los antecedentes del postulante (nombre completo, dirección, número telefónico o celular propio, además de un número telefónico o celular alternativo y correo electrónico), a una de las siguientes direcciones:

Valparaíso:
Concurso Público Doctores UNIVELACIÓN-R
Dirección de Administración de Recursos Humanos
Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación
Avenida Gran Bretaña Nº 40, Playa Ancha.
Casilla 34-V
VALPARAÍSO

San Felipe:
Concurso Público Doctores UNIVELACIÓN-R
Dirección de Administración de Recursos Humanos
Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación
Benigno Caldera Nº 351
SAN FELIPE

1.2 Plazos de postulación

• Por mano, hasta las 13:00 horas del miércoles 21 de agosto de 2013
• Por correo postal, con sello de correo hasta el miércoles 14 de agosto de 2013
• No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de los plazos señalados. Las postulaciones que no contengan todos los certificados que acreditan el cumplimiento de los requisitos exigidos para cada plaza, serán excluidas inapelablemente del proceso de selección.
• Prorrectoría informará a aquellas personas cuya postulación hubiese sido rechazada por incumplimiento de bases administrativas.
• Los antecedentes no serán devueltos a los interesados.

2. Del proceso de selección

Corresponderá a la Junta Calificadora del Personal determinar quien conformará la comisión que aplique las pruebas de selección, y al término de dicho proceso propondrá una terna al Rector para que resuelva en definitiva.

Los postulantes que se incorporan a este proceso aceptan someterse a todos los sistemas de evaluación, calificación e instrumentos que se estimen convenientes para constatar sus competencias y experiencia para la plaza postulada.

El proceso de evaluación y selección de los (las) postulantes es de responsabilidad de la Comisión prevista en el artículo 63 del Reglamento del Académico, aprobado por Decreto Nº 56/2013, que considera los antecedentes solicitados y una entrevista personal. La selección definitiva requerirá de aprobación del Programa MECESUP2.

Se espera que los/as seleccionados/as, durante su primer año de contrato envíen al menos una publicación a revistas indexadas en ISI y concursen al menos en un proyecto de investigación con fondo externo (por ejemplo Fondecyt).

Será decisión del Rector la selección de las personas que ganen las plazas, y corresponderá a la Prorrectoría notificar a cada postulante, vía correo electrónico o por carta certificada del resultado del Concurso Público. Respecto de las personas seleccionadas, éstas deberán manifestar, por escrito, su aceptación al nombramiento dentro del plazo de cinco días hábiles contados desde su notificación. Si así no lo hiciere, el Rector podrá decidir el nombramiento de otro candidato seleccionado.