Equipo Preventivo asumirá liderazgo del Programa “Trabajar con calidad de vida”

Con el objetivo de habilitar a las organizaciones laborales en el desarrollo de una estrategia preventiva sostenida y efectiva de prevención del consumo de alcohol y otras drogas, que contribuya a mejorar la calidad de vida laboral, potenciando factores protectores y disminuyendo los detonantes, la Universidad de Playa Ancha constituyó el martes 29 de abril de 2025 su primer Equipo Preventivo Coordinador, EPC, en el marco del Programa “Trabajar con calidad de Vida” que despliega el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Alcohol y Drogas, Senda.

La constitución del EPC, posible de realizar gracias al éxito de la postulación efectuada por la Dirección General de Desarrollo Estudiantil ante el Senda, se definió a partir de los roles y experiencias que institucionalmente se mantienen activas en la Universidad. Integran el equipo: Andrea Olguín, administradora del Centro Universitario para la Salud y el Bienestar, CUSABI; Claudia Concha, directora del Campus San Felipe; Alejandra Espinoza, coordinadora institucional del Programa de Orientación Sociolaboral, OSL; Paloma Gómez, coordinadora de la Unidad de Calidad de Vida; Manuel Barba, director de Operaciones; María Pilar Silva, asistente social de la DGDE, Jorge Guzmán, Director de Deportes y Recreación; Luis Fuentes, director general de Prevención de Riesgos; Giovanna Zunino, Jefa del Servicio de Bienestar del Personal; y Boris González, director de la DGDE.

A propósito de este hito inaugural, la coordinadora del OSL y académica de la Facultad de Ciencias de la Salud, Alejandra Espinoza, dijo que “me parece que es una gran oportunidad para instalar una cultura preventiva referida a la salud en cada una y uno de los trabajadores de nuestra Institución. Este programa nos motiva a generar y adquirir compromisos que vayan en esta línea, lo que sin duda es un tremendo desafío sobre todo en temas tan sensibles como el consumo problemático de sustancias. Trabajar en conjunto con Senda nos permitirá ampliar esta colaboración ya iniciada hace unos años, así como fortalecer los espacios colaborativos y formativos en esta temática”.

Desde la relación con los y las trabajadoras, el Director de Operaciones también compartió su visión con respecto a la implementación en la UPLA del Programa “Trabajar con calidad de vida”. “Siempre es importante que nuestros colaboradores o trabajadores y trabajadoras, encuentren espacios para ayudarlos a resolver diversas problemáticas por lo que evidentemente provoca un efecto positivo, sobre todo, pensando en temas sensibles como estos y que provocan grandes impactos tanto en la familia como en los entornos laborales”.

A su vez, la coordinadora de la Unidad de Calidad de Vida, Paloma Gómez, quien además es directora de la carrera de Tecnología en Deportes y Recreación, sostuvo que “me parece súper importante el abordaje de este tema en el ámbito laboral, ya que fortalecerá el trabajo que se viene impulsando en promoción de la salud y calidad de vida en general con toda la comunidad y en específico en la prevención del consumo de sustancias.

Espero que el impacto sea positivo -sobre todo en las personas- y que perciban estas acciones como parte de un ejercicio permanente de promoción y prevención para todos y todas quienes permanecemos tiempo importante de nuestras vidas en la universidad. Y desde el punto de vista más institucional que este proyecto nos contribuya también a tener espacios más protegidos, libres de humo, para cuidarnos entre todos y todas y así sentirnos a gusto en nuestro lugar de trabajo y estudio”.

La ejecución del Programa “Trabajar con calidad de vida” contempla dos años de trabajo. En el primero, entre otras actividades, se considera la aplicación de un diagnóstico de calidad de vida, la elaboración de un plan de acción y una estrategia preventiva, la realización de cursos y espacios formativos, aspirando a alcanzar una certificación inicial. En el año dos, en tanto, se considera la implementación de una etapa de implementación del plan y seguimiento para luego alcanzar una certificación institucional definitiva, que ratifique el compromiso institucional en esta delicada materia.

(Boris González López, Director General de Desarrollo Estudiantil)